
Em entrevista ao RH.com.br, a psicóloga Soely Kardosh alerta que férias não é sinônimo de estar fora do trabalho, mas se desligar por alguns dias para repor as energias, descansar, conviver com a família e os amigos.
Em entrevista ao RH.com.br, a coordenadora do Centro de Estudos e da Consultoria Evolução Hosana Maria Siqueira alerta que até 25% dos acidentes de trabalho envolvem pessoas sob efeito do álcool.
A Eaton realiza ações para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Esse trabalho inclui o combate ao fumo, bem como e estímulo à alimentação saudável e à prática de esportes.
Futuro corporativo: o melhor lazer fará a diferençaJorge Nahas | |
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Ganhar mais e viver melhor: o desafio atual do brasileiroAndré Dametto | |
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Tempo não se acha: se criaFloriano Serra | |
Nove em cada 10 pessoas sofrem com as variadas formas de estresse. É o que afirma a Organização Mundial de Saúde, que alerta para as doenças ligadas ao estresse como: depressão, câncer, diabetes, entre outras.
Iniciativa é parte do Programa Bem Estar e vai abordar temas como nutrição, finanças, saúde e família.
Durante o 5º ConviRH, Marly Vidal, superintendente de Administração e RH do Laboratório Sabin, responde essa e outras indagações ao apresentar as ações instituídas pela empresa em QVT.
Através da mudança comportamental, a Rio Deserto conscientizou os funcionários sobre a importância de se adotar ações que garantem a integridade e a vida de cada um.
A acelerada vida toma conta da vida de milhões de profissionais. A proximidade com o trabalho, com a rotina acelerada muitas vezes distancia as pessoas delas mesmas.
O Hospital Brasília investe em ações que qualidade de vida no trabalho que impactam no absenteísmo, no turnover e nos índices de satisfação interna.
Mesmo que o profissional seja exemplar, quando ele entra na empresa não deixa de ser pai, filho ou conjugue, pois o ser o humano não se separa nos papeis que desempenha no contexto social.
O enfoque da importância da tecnologia da qualidade de vida no trabalho é fundamental no processo de motivação das pessoas dentro das organizações.
A Agência Scama apostou na Gestão de Metas e os colaboradores têm flexibilidade no horário, podem relaxar durante o expediente. Mas, a responsabilidade está em primeiro lugar.
O estresse pode ser causado pela ansiedade e depressão motivadas por inúmeros fatores: pressão no trabalho, mudança brusca no estilo de vida, exposição permanente a ambientes hostis, entre outros fatores.
Miriam Leitão questiona se as empresas brasileiras não estão sabendo contratar. Segundo ela, as empresas se prepararam para um mundo em que tinha muitos trabalhadores para pouco emprego.