Através de um programa voltado para a saúde e a segurança ocupacional a Klabin alcançou uma redução de 82% nas ocorrências de acidentes no ambiente de trabalho.
A Sodexo Cheques e Cartões implantou o “Diálogos para Viver Bem” e estimular a melhoria da QVT. O programa venceu as barreiras da empresa e tornou-se extensivo ao público externo.
O Grupo Provider adota medidas preventivas contra a gripe A (H1N1) para diminuir os riscos de contaminação entre os funcionários.
Um Click diferenteJerônimo Mendes | |
![]() | |
Meditação e aumento da produçãoRicardo Alexandre de Oliveira Mendonça | |
![]() | |
O frágil limite entre liberdade e permissividadeFloriano Serra | |
Estudo elaborado pelo ISE identifica as melhores práticas referentes ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional adotadas por empresas no Brasil.
Há pessoas que amam suas profissões e isso é ótimo. No entanto, há quem exagere na “dose”, vive apenas para as atividades laborais e se torna um workaholic – um viciado pelo trabalho.
A médica e psicóloga Vera Lúcia Zaher afirma que as questões dos aspectos psicológicos são as que estão influenciando mais a vida dos trabalhadores. Confira algumas dicas para não ficar sobrecarregado no trabalho e aprenda a conhecer os seus limites físicos e psicológicos.
A Sodexo Cheques e Cartões implantou o Programa Viver Bem, que engloba um conjunto de ações direcionado a um estilo de vida saudável, com melhoria da saúde, alimentação, cultura, lazer e auto-estima dos funcionários.
Ferramenta utilizada para realizar processos de qualidade e produtividade nas empresas com consequente melhora na qualidade de vida dos funcionários.
A Síndrome de Burnout é considerada o esgotamento profissional, onde a pessoa tem a saúde psicológica e física prejudicada. Isso ocorre quando os limites do colaborador são extrapolados.
A cada novo dia, tentar uma forma de ver a vida de outro jeito, é poder construir ou reconstruir o caminho para o sucesso.
Empresas que buscam excelência nos serviços buscam investir na qualidade de vida e valorizar o trabalho dos colaboradores.
Sorrir. Esse pequeno gesto pode fazer a diferença na interação de colaboradores no ambiente de trabalho.
A ergonomia atua nos fatores que determinam o trabalho: formação, organização de atividades, postos, equipamentos e ambiente. O investimento na área melhora significativamente a qualidade de vida dos colaboradores.
A prática do Tai Chi Chuan tem melhorado a qualidade de vida dos professores e funcionários do Colégio Miguel de Cervantes.