Brasilprev investe na qualidade de vida de seus colaboradores

Preocupada com o bem-estar e com a qualidade de vida dos seus colaboradores, a Brasilprev, uma das líderes do mercado de previdência privada do país e que se destaca pela inovação, desenvolveu o Programa de Promoção da Saúde (PPS).

"O objetivo do PPS é ajudar os colaboradores a atuarem em prol de sua saúde por meio de ações estruturadas e voltadas à promoção de uma vida mais ativa e saudável", sintetiza André Camargo, superintendente de Estratégia e Pessoas da Brasilprev. No Circuito Saúde - avaliação médica anual realizada por uma equipe interdisciplinar - foram avaliados fatores de risco para o desenvolvimento de doenças cardiovasculares, como o Índice de Massa Corporal, o nível de sedentarismo, a ocorrência de hipertensão arterial e os hábitos alimentares.

Os estudos da empresa, junto aos mais de 400 colaboradores, formada na maioria por jovens (68,6% têm até 39 anos de idade), apontaram aqueles que são considerados como "grupo de risco". Ou seja, que são obesos ou estão acima do peso, que não praticam atividades físicas constantes, sofrem de alterações osteomusculares (coluna e membros superiores e inferiores), são fumantes ou que têm doenças crônicas como hipertensão e diabetes.

Com base no comportamento da população da Brasilprev em relação a cada um desses itens, foram elaboradas as ações do PPS: Programa de Equilíbrio Alimentar, Hora da Fruta - serviço de entrega de frutas às 11h e 16h na mesa dos funcionários, Programa de Ergonomia, Quick Massage, Programa de Cessação do Hábito de Fumar, Programa de Assistência ao Empregado, Programa de Vacinação, Programa para Futuros "Mamães" e "Papais", bem como a extensão de dois meses da Licença Maternidade e possibilidade de 10 dias em esquema home Office após os 5 dias de Licença Paternidade.

Além dessas ações, a empresa também conta com uma Academia, com um Espaço Nutrição (restaurante com nutricionista) e Espaços de Convivência (espaços nas sacadas do prédio com gramado sintético, cadeiras e mesas para jogos), além de sessões de ginástica laboral duas vezes por semana para todos os colaboradores que atuam em sua sede.

Todas as ações do PPS são coordenadas pelo Espaço Saúde da Brasilprev - que conta com um médico três vezes por semana e uma enfermeira do trabalho diariamente. "Promover a saúde é criar condições para a melhora na qualidade de vida das pessoas. Somos uma empresa cuja missão é viabilizar projetos de vida. Nada mais correto do que começar ‘dentro de casa', ou seja, com os colaboradores, indo além dos exames médicos ocupacionais exigidos por lei", finaliza Camargo.

Fonte: G&A - Gaspar e Associados Comunicação Empresarial

Palavras-chave: | Brasilprev | QVT |

Sugira a leitura desse conteúdo para alguém!

Seus comentários para essa pessoa:

Seu nome:

Seu e-mail:

Nome de quem vai receber sua sugestão:

E-mail de quem vai receber sua sugestão:

Se mais de um, separar os endereços por vírgulas

Faça os seus comentários:

Seus comentários:

Seu nome:

Seu e-mail:




Você autoriza a publicação do seu comentário?
Sim, pode publicá-lo no site! Não
Se autorizar, seu comentário será publicado na caixa abaixo,
juntamente com o seu nome. Seu e-mail não será divulgado.

Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:

Divulgue na Web:
Rec6   Linkk   doMelhor   Digg   Reddit   Facebook   Twitter   LinkedIn  

Adicione aos seus favoritos online:
Del.ici.ous   Google   Yahoo    Live  

Serviços externos. Você deve ser cadastrado no respectivo site para utilizar seus serviços.