Tokio Marine investe em mais ações para a qualidade de vida de seus colaboradores

A Tokio Marine, subsidiária de uma das maiores seguradoras do mundo, está ampliando o programa BemEstar com a divisão Qualidade de Vida. A iniciativa conta com quatro frentes de atuação: Saúde, Nutrição, Finanças e Família, devendo atingir um número expressivo de pessoas ao longo do ano, entre Colaboradores e familiares.

"Estamos comprometidos com a busca de melhorias contínuas e com a satisfação dos nossos Colaboradores por fazer parte de nossa política interna. Com a divisão Qualidade de Vida, despertamos a atenção de Colaboradores e familiares para uma vida mais equilibrada, seja dentro ou fora da Companhia", afirma a Diretora de RH da Tokio Marine, Monica Silva.

Com uma ampla programação, a iniciativa prevê o diagnóstico precoce de eventuais problemas de saúde e o encaminhamento para orientação médica e tratamento; dicas de comportamentos para obter qualidade de vida; apoio na busca por uma alimentação mais saudável e equilibrada; educação financeira e planejamento das finanças pessoais; além de proporcionar maior interação entre o Colaborador, família e empresa.

O programa Qualidade de Vida foi relançado com novo formato e o primeiro módulo trabalhado foi Saúde, com o evento Mapeamento da Saúde. Através de procedimentos simples realizados por profissionais da área dentro das próprias unidades, a ação contou com a realização de alguns exames como aferição da pressão arterial, taxas de glicemia e colesterol, entre outros. Houve grande adesão por parte dos Colaboradores que aguardam, com grande expectativa, as próximas ações.

O módulo Nutrição é o próximo tema do cronograma da Companhia e funcionará como uma ferramenta de apoio na busca por uma alimentação mais saudável e equilibrada. Uma das ações consiste em disponibilizar um portal, onde o Colaborador terá acesso a diversos conteúdos, desde avaliações até dietas especiais e orientações profissionais.

Fonte: PLANIN PLANEJAMENTO DE INFORMAÇÕES

Palavras-chave: | Tokio Marine | qualidade de vida no trabalho |

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