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08/09/2009
RH » Qualidade de Vida » Roteiro Enviar Comentar Compartilhar Imprimir

A importância da ergonomia para as empresas

Kelly Marques

O que é?

É uma ciência que estuda profundamente o funcionamento humano no trabalho, gerando conhecimentos e contribuindo para a concepção e a melhoria das situações e das condições de trabalho. A Ergonomia atua nos fatores que determinam o trabalho: formação, organização de trabalho, postos, equipamentos e ambiente.

 

Objetivos

Contribuição para garantir a integridade da saúde dos trabalhadores, assim como para a segurança e a produtividade. A Ergonomia possui métodos para descrever e avaliar as atividades realizadas pelos trabalhadores, de modo a gerar recomendações para a sua transformação.

 

Desafios

O desafio é buscar sinergia entre os sistemas técnico e social, assegurando uma visão antropométrica.

 

Dificuldades

• Organização do trabalho - por exemplo, na distância entre o que é previsto ou exigido nas normas e o que é possível ou realmente feito pelo trabalhador.
• Nas relações socioprofissionais - nem sempre saudáveis entre colegas, superiores e clientes.
• Nas condições de trabalho dadas ao trabalhador - estrutura física, equipamentos e instrumentos também nem sempre adequados à realização eficaz das tarefas.

 

Benefícios

O estudo ergonômico do trabalho visa à manutenção de uma saúde física e mental do trabalhador, além de uma melhor produtividade através de análises detalhadas.

 

Textos recomendados para leitura

A saúde das pessoas afeta as empresas
http://www.rh.com.br/Portal/Qualidade_de_Vida/Entrevista/5057/a-saude-das-pessoas-afeta-as-empresas.html

Ergonomia e motivação no trabalho
http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/4493/ergonomia-e-motivacao-no-trabalho.html

Ergonomia: mais saúde no trabalho
http://www.rh.com.br/Portal/Qualidade_de_Vida/Entrevista/3803/ergonomia-mais-saude-no-trabalho.html

Palavras-chave: | ergonomia | qualidade de vida no trabalho |

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COMENTÁRIOS (1)
Marina em 11/09/2009:
Acho que o setor privado deveria se preocupar muito mais com a saúde dos seus funcionários e colaboradores, pois estamos cada vez mais conhecedores dos nossos direitos e o setor público, por sua vez, deveria capacitar melhor os seus médicos peritos para identificar um paciente ator e um paciente em estado grave. Bemo como fiscalizar a relação entre a especialidade médica e a doença do segurado.

 
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