O site de referência sobre Gestão de Pessoas.
Está aberto o 7º Congresso
Virtual de RH!
Virtual de RH!
07/04/2009
RH » Qualidade de Vida » Vídeo 
Maioria dos trabalhadores paulistas dispensam frutas e verduras do cardápio
Vida com poucos hábitos saudáveis. É o que aponta pesquisa realizada pelo SESI, a qual indica que os trabalhadores de São Paulo não se alimentam bem, até mesmo quando a refeição é fornecida pelas organizações.
Palavras-chave: | saúde | QVT | SESI |
Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:
Rec6
Linkk
doMelhor
Digg
Reddit
Facebook
Twitter
LinkedIn
Del.ici.ous
Google
Yahoo 
Live
CONTEÚDO RELACIONADO
COMENTÁRIOS (0)
» Estresse, maus hábitos e degradação das relações de trabalho
» OIT alerta sobre doenças ocupacionais
» Atenção redobrada, antes de dispensar profissionais com doenças graves
» Ser um workaholic
» Empresa convida profissionais para ampliar ações sociais
» O preço do sobrepeso e da obesidade para pessoas e empresas
» Resultados gerados por um gestor despreparado
» Consequências do descumprimento das regras de segurança e saúde no trabalho
» Profissionais que não desligam
» Férias coletivas sem estresse
» Muito trabalho, pouco estresse
» 10 ações sociais que beneficiam os colaboradores
» Gerente: administre seu tempo e reduza o estresse
» Ranking com as 10 doenças mais comuns no mundo corporativo
» Qualidade de vida e ambiente agradável presentes no trabalho
» Não é uma ameaça, isso é o alarme do coração
» Como cuidar da saúde, enquanto se está no trabalho?
» Por que a liderança precisa controlar o estresse?
» Fatores que estimulam alguém a ser um workaholic
» Mensagem para quem vive o assédio moral, de dentro ou de fora
» OIT alerta sobre doenças ocupacionais
» Atenção redobrada, antes de dispensar profissionais com doenças graves
» Ser um workaholic
» Empresa convida profissionais para ampliar ações sociais
» O preço do sobrepeso e da obesidade para pessoas e empresas
» Resultados gerados por um gestor despreparado
» Consequências do descumprimento das regras de segurança e saúde no trabalho
» Profissionais que não desligam
» Férias coletivas sem estresse
» Muito trabalho, pouco estresse
» 10 ações sociais que beneficiam os colaboradores
» Gerente: administre seu tempo e reduza o estresse
» Ranking com as 10 doenças mais comuns no mundo corporativo
» Qualidade de vida e ambiente agradável presentes no trabalho
» Não é uma ameaça, isso é o alarme do coração
» Como cuidar da saúde, enquanto se está no trabalho?
» Por que a liderança precisa controlar o estresse?
» Fatores que estimulam alguém a ser um workaholic
» Mensagem para quem vive o assédio moral, de dentro ou de fora
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários.
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários. 
+ lidas
+ comentadas
+ enviadas
+ recentes
» 10 maneiras do profissional mostrar seu valor à empresa
» Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?
» Sinais de um profissional na zona de conforto
» Sinais de falha na comunicação de uma equipe
» Ser organizado pode melhorar seu desempenho
» 10 ações sociais que beneficiam os colaboradores
» 10 dicas para o RH perceber o clima da empresa
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» 10 razões relevantes para controlar o turnover
» O que é fundamental em uma avaliação de desempenho?
» Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?
» Sinais de um profissional na zona de conforto
» Sinais de falha na comunicação de uma equipe
» Ser organizado pode melhorar seu desempenho
» 10 ações sociais que beneficiam os colaboradores
» 10 dicas para o RH perceber o clima da empresa
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» 10 razões relevantes para controlar o turnover
» O que é fundamental em uma avaliação de desempenho?
» O líder real e o falso líder
» Seja autor e protagonista de sua vida!
» Prepare sua equipe para a diversidade
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» Autoliderança: onde tudo começa
» 3Cs da contratação ideal
» Por que a liderança precisa controlar o estresse?
» 10 maneiras do profissional mostrar seu valor à empresa
» Dicas para fazer sua autoavaliação profissional
» Atlas Schindler: comunicação direta e dinâmica com as equipes
» Seja autor e protagonista de sua vida!
» Prepare sua equipe para a diversidade
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» Autoliderança: onde tudo começa
» 3Cs da contratação ideal
» Por que a liderança precisa controlar o estresse?
» 10 maneiras do profissional mostrar seu valor à empresa
» Dicas para fazer sua autoavaliação profissional
» Atlas Schindler: comunicação direta e dinâmica com as equipes
» 10 maneiras do profissional mostrar seu valor à empresa
» Ser organizado pode melhorar seu desempenho
» Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?
» 10 dicas para o RH perceber o clima da empresa
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» Dê uma guinada na Gestão de Pessoas da sua empresa
» Sinais de falha na comunicação de uma equipe
» Sinais de um profissional na zona de conforto
» 10 razões relevantes para controlar o turnover
» O valor da terceira idade para a empresa
» Ser organizado pode melhorar seu desempenho
» Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?
» 10 dicas para o RH perceber o clima da empresa
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» Dê uma guinada na Gestão de Pessoas da sua empresa
» Sinais de falha na comunicação de uma equipe
» Sinais de um profissional na zona de conforto
» 10 razões relevantes para controlar o turnover
» O valor da terceira idade para a empresa
» Indústria perde US$ 4,9 bilhões por ano
» Grávidas sob aviso prévio têm estabilidade
» Contratar estrangeiros exige novos procedimentos
» As inscrições para o Congresso Virtual de RH vão até 23 de maio
» “Líderes da Geração Y” na visão de Alberto Ruggiero e Gustavo Falcão
» Case Beach Park: a onda é ser feliz no ambiente de trabalho
» Tatiana Kipper apresenta case “Gestão de Talentos da AGCO“
» Uma nova abordagem para a Gestão de Pessoas
» Estresse, maus hábitos e degradação das relações de trabalho
» Uma ferramenta para aumento de performance – Parte I
» Grávidas sob aviso prévio têm estabilidade
» Contratar estrangeiros exige novos procedimentos
» As inscrições para o Congresso Virtual de RH vão até 23 de maio
» “Líderes da Geração Y” na visão de Alberto Ruggiero e Gustavo Falcão
» Case Beach Park: a onda é ser feliz no ambiente de trabalho
» Tatiana Kipper apresenta case “Gestão de Talentos da AGCO“
» Uma nova abordagem para a Gestão de Pessoas
» Estresse, maus hábitos e degradação das relações de trabalho
» Uma ferramenta para aumento de performance – Parte I
RH.com.br no Twitter
PUBLICIDADE
Os textos publicados não representam, necessariamente, a opinião dos responsáveis pelo site RH.com.br. Confira o nosso Termo de Responsabilidade.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.