O site de referência sobre Gestão de Pessoas.
Em breve as inscrições para o 6º ConviRH estarão abertas.
20/04/2009
RH » Qualidade de Vida » Vídeo 
Brasileiro é o segundo trabalhador mais tenso do mundo
Por Élida Bezerra para o RH.com.br 
Élida BezerraUm estudo realizado em oito países apontou que os trabalhadores brasileiros estão em segundo lugar no ranking de estresse em todo o mundo. A maioria deles tem dificuldades em administrar as pressões do cotidiano. Um funcionário estressado pode aumentar em 50% os gastos com saúde.
Palavras-chave: | saúde |
Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:
Rec6
Linkk
doMelhor
Digg
Reddit
Facebook
Twitter
LinkedIn
Del.ici.ous
Google
Yahoo 
Live
CONTEÚDO RELACIONADO
COMENTÁRIOS (0)
» Uma nova cara para motivação dos funcionários
» Lidando com a ansiedade no trabalho
» Quando o dependente químico é um colaborador, o que fazer?
» Ganhar mais e viver melhor: o desafio atual do brasileiro
» Tempo não se acha: se cria
» Síndrome da pressa prejudica desempenho de profissionais
» A gestão do conhecimento mina o autoritarismo
» Como o Ministério da Saúde avalia seus servidores?
» Momento de transcender
» O que o trabalho tem a ver com a vida fora dele?
» O mundo sem estresse
» Mau humor pode ser tratado
» Os tão ocupados e apressadinhos de Deus
» “Burnout” e “Bullying”: os 2 “bês” que podem derrubar uma liderança
» A escolha de Sofia
» 4º Congresso Internacional sobre a Saúde Mental no Trabalho
» Como tornar a avaliação em um processo humanizado?
» Exposição a ruído no trabalho pode causar surdez definitiva, alerta a Fundacentro
» Projeto quer transformar assédio moral em acidente de trabalho
» Problemas mentais afetam cada vez mais os trabalhadores
» Lidando com a ansiedade no trabalho
» Quando o dependente químico é um colaborador, o que fazer?
» Ganhar mais e viver melhor: o desafio atual do brasileiro
» Tempo não se acha: se cria
» Síndrome da pressa prejudica desempenho de profissionais
» A gestão do conhecimento mina o autoritarismo
» Como o Ministério da Saúde avalia seus servidores?
» Momento de transcender
» O que o trabalho tem a ver com a vida fora dele?
» O mundo sem estresse
» Mau humor pode ser tratado
» Os tão ocupados e apressadinhos de Deus
» “Burnout” e “Bullying”: os 2 “bês” que podem derrubar uma liderança
» A escolha de Sofia
» 4º Congresso Internacional sobre a Saúde Mental no Trabalho
» Como tornar a avaliação em um processo humanizado?
» Exposição a ruído no trabalho pode causar surdez definitiva, alerta a Fundacentro
» Projeto quer transformar assédio moral em acidente de trabalho
» Problemas mentais afetam cada vez mais os trabalhadores
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários.
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários. 
+ lidas
+ comentadas
+ enviadas
+ recentes
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» 10 razões para as empresas valorizarem o RH
» Como controlar as emoções no trabalho?
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» 10 razões para as empresas valorizarem o RH
» Como controlar as emoções no trabalho?
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» Sistema de Registro Eletrônico de Ponto entre os vencedores de prêmio de gestão pública federal
» O que um headhunter pode oferecer à empresa e ao profissional?
» A importância do feedback
» Empregabilidade - como ser raridade no mundo dos iguais
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» Formação profissional: Não obrigado!
» O candidato é um ser humano e não uma peça de quebra-cabeças
» Liderança feminina e a culpa de crescer
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Competências essenciais para liderar
» O que um headhunter pode oferecer à empresa e ao profissional?
» A importância do feedback
» Empregabilidade - como ser raridade no mundo dos iguais
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» Formação profissional: Não obrigado!
» O candidato é um ser humano e não uma peça de quebra-cabeças
» Liderança feminina e a culpa de crescer
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Competências essenciais para liderar
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» Como controlar as emoções no trabalho?
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» O que o líder não deve fazer diante de um conflito?
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» Como controlar as emoções no trabalho?
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» O que o líder não deve fazer diante de um conflito?
» Atividade industrial ficou estagnada em 2011, indica estudo da CNI
» 10 dicas para retomar o ritmo do trabalho, após as férias
» Entrevista abordará o “apagão de talentos”
» Gestão eficaz do tempo: maior produtividade e melhor qualidade de vida
» Laboratório Sabin: pesquisa de clima direciona ações estratégicas
» Mas afinal, o que é coaching?
» O que podemos aprender da Psicologia Positiva?
» O perfil humano das novas lideranças
» Crise econômica? Pense na gestão do FAP e dos benefícios acidentários
» Assumindo o controle
» 10 dicas para retomar o ritmo do trabalho, após as férias
» Entrevista abordará o “apagão de talentos”
» Gestão eficaz do tempo: maior produtividade e melhor qualidade de vida
» Laboratório Sabin: pesquisa de clima direciona ações estratégicas
» Mas afinal, o que é coaching?
» O que podemos aprender da Psicologia Positiva?
» O perfil humano das novas lideranças
» Crise econômica? Pense na gestão do FAP e dos benefícios acidentários
» Assumindo o controle
RH.com.br no Twitter
PUBLICIDADE
Os textos publicados não representam, necessariamente, a opinião dos responsáveis pelo site RH.com.br. Confira o nosso Termo de Responsabilidade.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.