Miriam Leitão fala sobre recrutamento em empresas brasileiras

» Produção e emprego na indústria voltaram a cair em abril
» Rotatividade nas empresas: o que se ganha com isso?
» Nossa dúvida de cada dia: formar ou buscar no mercado?
» Emprego industrial varia - 0,4% em março
» Pesquisa: aumenta a participação de mulheres em posição de liderança no Brasil
» Nível de emprego da indústria de transformação tem o pior abril desde 2006
» Setor de distribuição de TI emprega 9,9 mil profissionais, aponta estudo da Abradisti
» CAGED registra crescimento do emprego 20,6% superior a março de 2011
» Salário médio de admissão tem aumento real de 4,47% no primeiro trimestre
» Por que é complicado contratar deficientes?
» Em fevereiro, desocupação foi de 5,7%
» Cresce número de mulheres no primeiro emprego
» As leis (ora, as leis...) e a contratação de pessoal
» Teletrabalho: futuro ou ameaça para o profissional?
» Autenticidade na responsabilidade social
» Sudeste cria 45.763 novos postos de emprego em janeiro
» Efeitos do teletrabalho no mercado
» Por que as empresas brasileiras não encontram os profissionais que procuram?
» Brasil tem saldo de 118.895 empregos celetistas em janeiro
» Desocupação fica em 4,7% em dezembro e fecha 2011 com média de 6,0%

Patricia Perez em 11/02/2011:
As empresas podem não estar preparadas para recrutar, mas as universidades também não estão preparando seus alunos para a vida real. Acredito que as empresas devem fechar parcerias com Universidades e ensinar a prática aos alunos. Já os mais velhos, tem seu espaço sim, desde que se atualizem...

nice chaves em 08/02/2011:
Parabéns pelas matérias, são ótimas. É muito dificil encontrar na net assunto voltados exclusivamente para profissionais da área de RH....

alan jordão em 29/01/2011:
Concordo plenamente com o comentário da Miriam, existem vários talentos que não são descobertos por falta de oportunidade, ou pela costumeira desculpa você não tem "experiência". Será que nossas universidades não demonstram tanta confiança na hora de preparar um trabalhador para o mercado? Internacionalizar o trabalho no Brasil, vai causar desmotivação nos jovens talentos que poderia render bons frutos ao mercado brasileiro.