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RH » Recrutamento e Seleção
Entrevista

A estratégia para contratar o profissional certo

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Regiane Lucas enfatiza que em alguns casos, realizar o processo seletivo de maneira mais estratégica pode reduzir em até 90% o custo nas contratações, o que é fundamental para as empresas da atualidade.

Artigos
Entrevista

Por que a ética deve estar presente ao processo seletivo?

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Renato Santos comenta que pela alta demanda ou pressão do requisitante e, por falta de habilidade técnica, percebe-se que em muitos processos seletivos há desrespeito ao candidato.

Matéria

Empresa "deleta" o tradicionalismo para captar jovens talentos

A Danone conta com três programas direcionados para atrair jovens profissionais que ainda estão nas universidades ou que estão concluindo curso superior.

Coluna IBC

Para uma boa entrevista de emprego...

No mercado de trabalho atual conseguir a tão sonhada vaga não é uma tarefa fácil. Isso porque, hoje não são apenas as qualificações dos candidatos que são avaliadas, mas sim vários aspectos.

Matéria

Uma forma dinâmica de captar e reter os talentos

O Programa Nova Geração é responsável pela captação e retenção de talentos nas mais diversas áreas da PwC Brasil que está presente em todas as regiões do País.

Entrevista

Como captar o talento certo para sua empresa?

Durante entrevista ao RH.com.br, especialista em Recrutamento & Seleção Juliana Alvarez diz que um bom processo seletivo inicia a partir de um bom alinhamento entre todos os envolvidos na avaliação do profissional a ser contratado.

Artigo

Como um headhunter capta talentos?

O trabalho de um headhunter é, de um lado, entender a necessidade de contratação de seu cliente e o perfil mais adequado do profissional que ocupará a posição e, de outro, identificar nos profissionais do mercado o potencial para assumir tal função.

Notícia

Entrevista em vídeo aumenta produtividade e reduz custos do RH

Trânsito, atrasos e clima são fatos corriqueiros das metrópoles. Esses problemas também são decisivos durante o processo de R&S, tomando tempo e afetando a produtividade tanto do RH quanto do candidato.

Artigo

Seleção por Competências é a melhor opção?

Com as mudanças ocorridas ao longo dos anos, a seleção de profissionais não tem como único fim o preenchimento das vagas, mas também o ajuste adequado do candidato – vaga – organização.

Artigo

O recrutamento via redes sociais já é realidade e dá frutos

A prática em utilizar redes sociais para fins profissionais está cada vez mais em alta, afinal, são rios de informações que podem auxiliar o recrutador a traçar um perfil do candidato.

Entrevista

Contratação de talentos: um constante desafio corporativo

Em entrevista ao RH,com.br, a especialista Sônia Norões diz que o processo seletivo considerado eficaz deve apresentar o candidato aderente ao perfil do cargo em um prazo adequado à necessidade da organização.

Coluna IBC

Entrevista de emprego: um momento decisivo

A entrevista de seleção sempre é um momento delicado tanto para o candidato quanto para o selecionador. Quem procura por uma oportunidade no mercado, precisa saber passar a melhor imagem possível para o contratante.

Matéria

RH e Marketing integrados na captação e na retenção dos talentos que agregam valor

Através das áreas de Recursos Humanos e de Marketing, a Booz & Company traça ações para atrair e encantar os talentos, para que esses permaneçam na empresa.

Artigo

Entrevista de emprego

A seleção exige que todos os lados envolvidos – candidatos e selecionadores – estejam atentos às etapas do processo. Afinal, a contratação é de extremo interesse tanto do profissional quanto da empresa que investe em um novo talento.

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