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RH » Recrutamento e Seleção
Entrevista

Contratação de talentos: um constante desafio corporativo

Em entrevista ao RH,com.br, a especialista Sônia Norões diz que o processo seletivo considerado eficaz deve apresentar o candidato aderente ao perfil do cargo em um prazo adequado à necessidade da organização.

Artigos
Coluna IBC

Entrevista de emprego: um momento decisivo

A entrevista de seleção sempre é um momento delicado tanto para o candidato quanto para o selecionador. Quem procura por uma oportunidade no mercado, precisa saber passar a melhor imagem possível para o contratante.

Matéria

RH e Marketing integrados na captação e na retenção dos talentos que agregam valor

Através das áreas de Recursos Humanos e de Marketing, a Booz & Company traça ações para atrair e encantar os talentos, para que esses permaneçam na empresa.

Artigo

Entrevista de emprego

A seleção exige que todos os lados envolvidos – candidatos e selecionadores – estejam atentos às etapas do processo. Afinal, a contratação é de extremo interesse tanto do profissional quanto da empresa que investe em um novo talento.

Entrevista

Dinâmica de grupo: uma ferramenta que revela competências dos candidatos

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Luiza Lopes cita que a dinâmica de grupo propiciar aos responsáveis pela seleção a oportunidade de conhecer os aspectos comportamentais mais relevantes de cada candidato.

Artigo

Opinião sobre Recrutamento & Seleção e o mercado de trabalho

O artigo faz traz para o leitor uma reflexão sobre a atuação do profissional de RH e o papel que este exerce tanto dentro da empresa quanto na sociedade, uma vez que lida diretamente com pessoas.

Artigo

Grafologia: a chave da personalidade

Você já parou para pensar que é difícil escrever e conversar ao mesmo tempo? Isso se deve ao fato de que, para escrever, é preciso raciocinar, entender e ver o que se escreve. A grafologia, em alguns casos, chega a fazer parte dos processos de seleção.

Matéria

A busca constante por talentos nem sempre é um pesadelo

A Westwing não fica restrita apenas a contratar profissionais com experiência. A empresa investe no treinamento de quem está iniciando carreira e incentiva os talentos através da meritocracia.

Pesquisa

Tomada de decisão lenta emperra contratações no Brasil

Pesquisa realizada pela Robert Half, em 13 países, mostra quais são os principais desafios no processo de recrutamento.

Notícia

Governo anuncia comissão quadripartite sobre terceirização de mão-de-obra

Com representações do governo, trabalhadores, empregadores e do Congresso Nacional, Comissão busca consenso sobre regulamentação da terceirização no país.

Entrevista

Como escolher os melhores estagiários?

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Luiza Lopes diz que a relação entre empresa e estagiário deve ser baseada no sentimento de descoberta e na possibilidade de explorar procedimentos e novas tendências.

Matéria

Sempre à busca de novos talentos

A Leroy Merlin encontrou através do Programa Jovens Profissionais, a oportunidade de incrementar toda a equipe e dar uma guinada na estratégia do negócio.

Dicas

10 razões para contratar profissionais da “boa idade”

Muitos profissionais que se aposentaram ou estão próximos da inatividade, desejam permanecer no mercado de trabalho. Confira algumas dicas para contratar esses talentos.

Artigo

Os processos seletivos e nós, reles mortais!

Qual a visão de um profissional de Recursos Humanos diante de processos seletivos que se mostram injustos? A autora do artigo faz uma catarse sobre essa questão a partir de suas experiências.

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