Virtual de RH!
Entrevista
Como escolher os melhores estagiários?
Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Luiza Lopes diz que a relação entre empresa e estagiário deve ser baseada no sentimento de descoberta e na possibilidade de explorar procedimentos e novas tendências.
Matéria
Sempre à busca de novos talentos
A Leroy Merlin encontrou através do Programa Jovens Profissionais, a oportunidade de incrementar toda a equipe e dar uma guinada na estratégia do negócio.
Entrevista
Redes sociais ajudam na captação de talentos
Em entrevista ao RH.com.br, Elvira Berni, sócia-diretora da People on Time Consultoria, diz que as redes sociais expõem tanto os candidatos quanto as empresas que realizam as seleções.
 | Os processos seletivos e nós, reles mortais!Fabricia Rodrigues Amorim Aride |
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 | Talent AcquisitionJoão Paulo Camargo |
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 | Onde estão as pessoas certas para sua empresa?Jerônimo Mendes |
Entrevista
As mudanças nos processos de recrutamento e seleção
Em entrevista concedida ao RH.com.br, Mário Kaphan afirma que para a contratação ser sustentável, o profissional precisa compartilhar da mesma cultura e valores da empresa contratante.
Artigo
3Cs da contratação ideal
Quais os principais indicadores que identificariam um profissional para assumir um cargo, com mínimas chances de erro do selecionador? Esse é o foco do artigo.
Matéria
Provas situacionais auxiliam na identificação de talentos
Nos processos de R&S da Ciber, os candidatos passam por situações que vivenciariam na empresa. Isso ajuda a na avaliação de competências técnicas e comportamentais.
Entrevista
A dificuldade de captar e reter talentos
Em entrevista ao RH.com.br, o especialista em R&S Mário Custódio afirma que enquanto a área de RH tiver apenas a característica apagar incêndios, a dificuldade em atrair e reter profissionais será cada vez maior.
Artigo
Na hora de escolher o funcionário
Uma contratação de sucesso pede uma boa definição do perfil, determinando quais são os pré-requisitos desejados para a vaga. É necessário realizar uma triagem que traga bons candidatos para as dinâmicas e as entrevistas.
Entrevista
Como a internet auxilia o processo de seleção?
Em entrevista ao RH.com.br, Gomér Gonzaga pontua os fatores positivos que a internet oferece ao processo de recrutamento e seleção. Ela fala ainda sobre alguns critérios que devem ser adotados durante o procedimento.
Pesquisa
Profissional brasileiro é o mais propenso a aceitar contraproposta, aponta pesquisa global
Levantamento da Robert Half mostra que contraproposta se tornou mais comum no Brasil, no último semestre.
Artigo
Só sabe entrevistar aquele que já foi candidato
Durante os processos R&S, os selecionadores devem ficar atentos não apenas para a bagagem curricular do candidato, mas também para a forma como o mesmo será tratado na entrevista.
Matéria
De olhos atentos à captação de talentos
A Radix acredita que investir em profissionais ainda em formação é uma alternativa que vale investimento. Por isso, a organização mantém relacionamento direto com universidades de todas as regiões do Brasil.
Artigo
Novo tempo em recrutamento e seleção
A presença da tecnologia é uma realidade nas empresas. Nesse contexto, a área de Recursos Humanos vê-se diante de ferramentas que facilitam a sua contribuição estratégica para o negócio.
Artigo
Seleção por competência: muitos falam, poucos realizam
Falar sobre processo seletivo por competência é, antes de tudo, desconstruir todos os paradigmas criados, ao longo de algum tempo, quando se analisou o assunto pela primeira vez.
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