Por Patrícia Bispo para o RH.com.br 
A grande vantagem deste novo módulo é que ele possibilita que as consultorias e as agências de emprego possam fazer a seleção por competências de uma vaga mesmo que o cliente sequer saiba o que significa "competências", uma vez que o software utiliza o princípio da Metodologia do Inventário Comportamental - desenvolvida pela AncoraRh Informática - que está registrada num capítulo do novo livro da especialista Maria Odete Rabaglio, intitulado "Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências".
"A nova facilidade acrescentada ao SPA permite identificar as competências que a vaga exige, extraindo as necessidades de seu requisitante de uma forma simples, prática, clara e objetiva, sem que precisemos falar obrigatoriamente em competências, afinal ele pode não ter sido treinado para dominar esse assunto", argumenta o diretor da AncoraRh Informática. Leme ressalta que o mapeamento das competências, para a área de RH, será cada vez mais utilizado. Para isso, ele argumenta que com a quantidade de profissionais existentes no mercado, passou-se a buscar qualidades comportamentais nos profissionais que até então eram cogitadas como, por exemplo, flexibilidade, criatividade, foco em resultados e no cliente, capacidade empreendedora, entre outras. "Hoje, o mercado não quer apenas que sejamos empregados, mas sim empreendedores e isso tudo se traduz em competências comportamentais. Esse é o foco e o futuro das empresas", destaca Rogerio Leme.
Outras vantagens - O SPA ainda traz outra vantagem para a organização como, por exemplo, redução de custos, uma vez que o recurso possibilita a diminuição significativa no tempo operacional. Antes da aquisição desse sistema, algumas empresas tinham uma limitação natural e a saída encontrada era que para melhorar a produtividade, seria preciso aumentar o contingente de profissionais. Depois da utilização do software, otimizou-se o tempo, os métodos, os procedimentos e conseqüentemente a rentabilidade.
Para quem passou a usar essa ferramenta, a migração dos papéis para a tecnologia não ocorreu da noite para o dia, uma vez que o processo sempre aconteceu de forma gradativa e a AncoraRh Informática oferece treinamento personalizado para atender às necessidades de cada cliente.
Segundo Leme, para o mercado corporativo a AncoraRh também disponibiliza outros recursos como o GCA - Gestão de Competências AncoraRh, composto pelos módulos de T&D, R&S, Mapeamento de Competências e Avaliação. "Todos esses módulos possuem foco em competências, onde as técnicas e as metodologias utilizadas estão baseadas no livro Seleção por Competências, também de Maria Odete Rabaglio", conclui o diretor da AncoraRh Informática.
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Palavras-chave: | AncoraRh | SPA |
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