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05/07/2011
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“NÃO” ao assédio no trabalho

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

A preocupação com o assédio no ambiente de trabalho tem sido alvo de constantes debates entre os dirigentes organizacionais e juristas. Isso ocorre porque o que pode se inicia como uma simples brincadeira pode ganhar proporções negativas que impactam tanto na integridade quanto na saúde de quem é vítima de assédio, seja esse moral ou sexual. Esse é um tema delicado e ao mesmo tempo polêmico. Pensando nisso, busquei o caso de uma empresa que trata esse assunto de forma preventiva. Entrevistei Aníbal Calbucci, diretor de Recursos Humanos da Bristol-Myers Squibb. Na oportunidade, ele citou quais as medidas que a companhia adota, para que a integridade dos profissionais seja assegurada no ambiente de trabalho. Em breve, essa matéria poderá ser conferida pelos leitores do RH.com.br. Até mais!

Palavras-chave: | Bristol-Myers Squibb | Aníbal Calbucci | assédio |

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COMENTÁRIOS (1)
Marcelo Parnoff em 14/07/2011:
Senhores e senhoras: Este é um tema bastante polêmico, e por incrível que parece constante das mais variadas formas, normalmente o (a) assediado (a) sofre calado, a reiteração do ato causas marcas profundas, muitas vezes interferindo até mesmo no próprio desempenho profissional, pressões no mundo corporativo na busca de melhores resultados é normal, mas a forma com a qual é aplicada muitas vezes é confundida que vão desde agressõe verbais é até mesmo físicas. Vamos aguardar mais sobre o assunto. Bom tema. Parabéns a autora e equipe.

 
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