Entrevista
A presença indispensável do RH nos Acordos Sindicais
Em entrevista ao RH.com.br, Manuel Martins – profissional de RH que possui mais de 30 anos de atuação na área de RH afirma que é possível minimizar a tensão dos Acordos Sindicais.
Entrevista
A Legislação Brasileira não assegura a dispensa de funcionários nos jogos da Copa do Mundo
Em entrevista ao RH.com.br, o advogado trabalhista Silvio Helder Lencioni Senne salienta que as empresas não são obrigadas a dispensarem os funcionários nos jogos da Seleção Brasileira.
 | Trabalho extraordinário e salário por produção – Direito apenas ao adicionalMilena Silva Rocha Martins |
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 | FAP - Fator Acidentário de PrevençãoIngrid Brabes |
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Vídeo
Trabalhador pode se ausentar sem desconto no salário
Todo trabalhador pode precisar faltar ao serviço. Seja pelo nascimento de um filho, por doença ou para resolver um problema particular. A lei prevê regras, para que o funcionário possa se ausentar.
Notícia
Esclarecimentos sobre Registro de Ponto Eletrônico
Ministério do Trabalho e Emprego refuta notícias a respeito da Portaria 1.510, que disciplina o Registro Eletrônico de Ponto.
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Projeto quer transformar assédio moral em acidente de trabalho
Projeto de Lei que tramita no Congresso Nacinal quer que vítimas de assédio moral tenha os mesmos benefícios de quem se afasta do trabalho, por causa de um acidente.
Vídeo
Quem se aposenta e continua na empresa pode ter rendimento a mais
Desde 2007, a pessoa que se aposenta e continua a trabalhar na mesma empresa, com o mesmo contrato de trabalho, pode sacar o Fundo de Garantia todo mês. Basta ir até uma agência da CEF e fazer o pedido.
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Juíza do Trabalho orienta sobre as contratações temporárias
Atualmente, cerca de 800 mil trabalhadores, em todo o país, prestam esse tipo de serviço. A juíza do Trabalho destaca o direito desses profissionais.
Notícia
Obrigatoriedade do ponto eletrônico agita setor empresarial
O Ministério do Trabalho determinou que até 29 agosto de 2010, todas as empresas com mais de 10 funcionários e que já utilizam o relógio eletrônico instalem obrigatoriamente o Registrador Eletrônico de Ponto (REP).
Vídeo
Conheça os direitos do trabalhador após ser dispensado ou pedir demissão
As pessoas demitidas sem justa causa, têm direito a receber saldo de salário, aviso prévio, 13º salário e férias proporcionais, multa de 40% do FGTS e seguro desemprego.
Notícia
Alteração na CLT: agravo em ações trabalhistas exigirá depósito recursal de 50%
Para interpor Agravo de Instrumento em ação trabalhista, a parte interessada terá que efetuar depósito de 50%, correspondentes ao recurso que teve denegado seu prosseguimento.
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Saiba quais exames médicos podem ser pedidos antes da contratação
O Governo proibiu as empresas de exigir dos profissionais a realização do teste de HIV para contratação. A medida foi divulgada através da Portaria nº 1.249/2010, publicada no Diário Oficial da União.
Notícia
MTE proíbe exame de HIV em funcionários
No último dia 31 de maio de 2010, o Diário Oficial da União publicou a Portaria nº 1.249/2010, que proíbe às empresas exijam que seus funcionários realizem o teste do HIV.
Notícia
Acordo reduz distorções no cálculo do Seguro de Acidente de Trabalho
Mudanças negociadas entre empresários, trabalhadores e governo diminuem custos para cerca de 400 mil empresas que não registraram acidentes de trabalho.
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Miriam Leitão fala sobre o fim do fator previdenciário
A comentarista Miriam Leitão afirma que o Brasil economizou 40 bilhões de reais, durante o período de vigência do fator previdênciário. Ela afirma que o país está indo contra uma tendência mundial.
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Empresas podem demitir por exagero nas demonstrações de afeto no trabalho
Não exitem normas que determinem a proibição de relacionamentos no trabalho. Contudo, comportamentos que afetem a moral podem causar demissão por justa causa.
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