INSS libera licença-maternidade e aposentadoria por tempo de contribuição em 30 minutos
Por Redação RH.com.br para o RH.com.br 
Redação RH.com.brTrinta minutos. Essa é a expectativa de espera que o trabalhador brasileiro levará para obter aposentadoria por tempo de contribuição e a trabalhadora terá certificado sua licença-maternidade. Desde o dia 27/01, as agências do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estenderam o sistema adotado no início do mês para a concessão de aposentadoria por idade.
É importante lembrar que o atendimento em cerca de meia-hora só é realizado nas ocasiões em que os dados do Cadastro Nacional de Informações Sociais, o CNIS, estão atualizados; ou seja, quando não há omissões ou contestações. No ato da solicitação do benefício é necessária apenas a apresentação de um documento de identificação oficial. Entretanto, em situações de dúvidas o funcionário do INSS poderá solicitar comprovação complementar.
De acordo com o Ministério da Previdência, para ter direito à aposentadoria por idade, os homens deverão ter 35 anos de contribuição e as mulheres, 30. Para requerer o salário-maternidade, as contribuintes individuais ou facultativas devem ter pelo menos 10 meses consecutivos de pagamento à previdência. Já para as trabalhadoras avulsas, empregadas e domésticas não há exigência de prazo mínimo. O beneficio pode ser solicitado a partir do oitavo mês de gravidez, mediante atestado médico, ou depois do parto, com apresentação da certidão de nascimento da criança. Vale ressaltar que os trabalhadores deverão agendar o atendimento através do telefone 135.
Palavras-chave: | benefício |
Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:
Rec6
Linkk
doMelhor
Digg
Reddit
Facebook
Twitter
LinkedIn
Del.ici.ous
Google
Yahoo 
Live» Terço constitucional sobre férias em dobro também deve ser pago dobrado
» Trabalhadores que dependem do seguro-desemprego para sobreviver estão em situação difícil
» Novas regras do seguro-desemprego
» PAT supera 14 milhões de trabalhadores beneficiados
» Novas regras para o aviso prévio dividem sindicalistas e empresários
» Dilma Rousseff sanciona lei que amplia período do aviso prévio para até 90 dias
» Benefícios contribuem para a atração e a retenção de talentos
» FGTS liberou cerca de R$ 2 bilhões para o Programa Minha Casa, Minha Vida
» Aumenta o número de empresas autuadas em MG por contratar empregados sem assinar carteira
» FAT registra saldo positivo de 5,7 bilhões no primeiro semestre
» Abono Salarial é depositado em conta para 5,5 milhões de trabalhadores
» Codefat aprova calendário de pagamento do abono salarial do exercício 2011/2012
» Seguro-desemprego tem novas regras
» Resolução define representação do beneficiário do Seguro-Desemprego por terceiros
» Mais de 17,3 milhões de trabalhadores já sacaram o Abono Salarial
» Cemig promove movimentação salarial e funcional
» MTE mantém planejamento para a fiscalização do seguro-desemprego
» Governo consegue aprovar salário mínimo de R$ 545
» Salário médio de admissão cresceu 29,5% acima da inflação em oito anos
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários. 
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» 10 razões para as empresas valorizarem o RH
» Como controlar as emoções no trabalho?
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» O que um headhunter pode oferecer à empresa e ao profissional?
» A importância do feedback
» Empregabilidade - como ser raridade no mundo dos iguais
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» Formação profissional: Não obrigado!
» O candidato é um ser humano e não uma peça de quebra-cabeças
» Liderança feminina e a culpa de crescer
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Competências essenciais para liderar
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» Como controlar as emoções no trabalho?
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» O que o líder não deve fazer diante de um conflito?
» 10 dicas para retomar o ritmo do trabalho, após as férias
» Entrevista abordará o “apagão de talentos”
» Gestão eficaz do tempo: maior produtividade e melhor qualidade de vida
» Laboratório Sabin: pesquisa de clima direciona ações estratégicas
» Mas afinal, o que é coaching?
» O que podemos aprender da Psicologia Positiva?
» O perfil humano das novas lideranças
» Crise econômica? Pense na gestão do FAP e dos benefícios acidentários
» Assumindo o controle
RH.com.br no Twitter
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.