O site de referência sobre Gestão de Pessoas.
Em breve as inscrições para o 6º ConviRH estarão abertas.
19/01/2009
RH » Relações Trabalhistas » Vídeo 
Ministério do Trabalho registra número recorde de demissões em dezembro
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br 
Patrícia BispoCerca de 650 mil pessoas que trabalhavam com carteira assinada foram demitidos em dezembro passado. Esse é o pior resultado observado nos últimos dez anos no mercado de trabalho brasileiro.
Palavras-chave: | demissão |
Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:
Rec6
Linkk
doMelhor
Digg
Reddit
Facebook
Twitter
LinkedIn
Del.ici.ous
Google
Yahoo 
Live
CONTEÚDO RELACIONADO
COMENTÁRIOS (1)
» A importância do RH para a organização na Prevenção de Passivos Trabalhistas
» E agora, quem devo demitir?
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que não fazer numa entrevista de desligamento
» Sim, demitir é necessário
» Empatia e processos de desligamento
» Obrigações decorrentes do contrato de trabalho do empregado recluso
» Absenteísmo e Punição
» Profissionalismo no momento de saída é fundamental
» Conheça os direitos do trabalhador após ser dispensado ou pedir demissão
» Empresas podem demitir por exagero nas demonstrações de afeto no trabalho
» Demissão: um terror pessoal
» Mercado de trabalho: é possível prever uma demissão?
» Processo de Demissão
» Demissão em tempos de crise
» Demissão se faz com responsabilidade e planejamento
» Riscos do uso da Internet em empresas
» Fusões e desemprego
» Saiba como encarar a difícil experiência da demissão
» Setor industrial paulista fechou 43 mil postos de trabalho em fevereiro
» E agora, quem devo demitir?
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que não fazer numa entrevista de desligamento
» Sim, demitir é necessário
» Empatia e processos de desligamento
» Obrigações decorrentes do contrato de trabalho do empregado recluso
» Absenteísmo e Punição
» Profissionalismo no momento de saída é fundamental
» Conheça os direitos do trabalhador após ser dispensado ou pedir demissão
» Empresas podem demitir por exagero nas demonstrações de afeto no trabalho
» Demissão: um terror pessoal
» Mercado de trabalho: é possível prever uma demissão?
» Processo de Demissão
» Demissão em tempos de crise
» Demissão se faz com responsabilidade e planejamento
» Riscos do uso da Internet em empresas
» Fusões e desemprego
» Saiba como encarar a difícil experiência da demissão
» Setor industrial paulista fechou 43 mil postos de trabalho em fevereiro
Luiz Bouchardet Júnior em 23/01/2009:
Uai, não estou entendendo, escutava alguém falar que a meta era dez milhões de empregos. Ó! desculpem, é a crise mundial. Mas tambem escutei falar em entrevistas que o Brasil estava blindado, que não iria ser atingido pela crise mundial. O Pinóquio que se cuide, alguem irá tomar o seu lugar. ÊÊÊÊÊÊÊTA GENTE CARA DE PAU E MENTIROSA.
Uai, não estou entendendo, escutava alguém falar que a meta era dez milhões de empregos. Ó! desculpem, é a crise mundial. Mas tambem escutei falar em entrevistas que o Brasil estava blindado, que não iria ser atingido pela crise mundial. O Pinóquio que se cuide, alguem irá tomar o seu lugar. ÊÊÊÊÊÊÊTA GENTE CARA DE PAU E MENTIROSA.
+ lidas
+ comentadas
+ enviadas
+ recentes
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» 10 razões para as empresas valorizarem o RH
» Como controlar as emoções no trabalho?
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» 10 razões para as empresas valorizarem o RH
» Como controlar as emoções no trabalho?
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» Sistema de Registro Eletrônico de Ponto entre os vencedores de prêmio de gestão pública federal
» O que um headhunter pode oferecer à empresa e ao profissional?
» A importância do feedback
» Empregabilidade - como ser raridade no mundo dos iguais
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» Formação profissional: Não obrigado!
» O candidato é um ser humano e não uma peça de quebra-cabeças
» Liderança feminina e a culpa de crescer
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Competências essenciais para liderar
» O que um headhunter pode oferecer à empresa e ao profissional?
» A importância do feedback
» Empregabilidade - como ser raridade no mundo dos iguais
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» Formação profissional: Não obrigado!
» O candidato é um ser humano e não uma peça de quebra-cabeças
» Liderança feminina e a culpa de crescer
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Competências essenciais para liderar
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» Como controlar as emoções no trabalho?
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» O que o líder não deve fazer diante de um conflito?
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» Como controlar as emoções no trabalho?
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» O que o líder não deve fazer diante de um conflito?
» Atividade industrial ficou estagnada em 2011, indica estudo da CNI
» 10 dicas para retomar o ritmo do trabalho, após as férias
» Entrevista abordará o “apagão de talentos”
» Gestão eficaz do tempo: maior produtividade e melhor qualidade de vida
» Laboratório Sabin: pesquisa de clima direciona ações estratégicas
» Mas afinal, o que é coaching?
» O que podemos aprender da Psicologia Positiva?
» O perfil humano das novas lideranças
» Crise econômica? Pense na gestão do FAP e dos benefícios acidentários
» Assumindo o controle
» 10 dicas para retomar o ritmo do trabalho, após as férias
» Entrevista abordará o “apagão de talentos”
» Gestão eficaz do tempo: maior produtividade e melhor qualidade de vida
» Laboratório Sabin: pesquisa de clima direciona ações estratégicas
» Mas afinal, o que é coaching?
» O que podemos aprender da Psicologia Positiva?
» O perfil humano das novas lideranças
» Crise econômica? Pense na gestão do FAP e dos benefícios acidentários
» Assumindo o controle
RH.com.br no Twitter
PUBLICIDADE
Os textos publicados não representam, necessariamente, a opinião dos responsáveis pelo site RH.com.br. Confira o nosso Termo de Responsabilidade.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.