Projeto quer transformar assédio moral em acidente de trabalho

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Marina Maciel em 28/07/2010:
Acidente do trabalho é caracterizado pela disfunção causada ao empregado pelo exercício de suas atividades. As disfunções podem ser por lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. Se a interpretação for levada na íntegra, sim, o assédio moral deve ser transformado em acidente do trabalho pelas pertubações funcionais de caráter psicológico causado ao empregado. Entretanto, é válido generalizar? Todos os casos de assédio moral causam danos à saúde? É uma reflexão que precisamos fazer e estudar antes de se fazer vigorar tal projeto de Lei.