Dow: uma pioneira em diversidade

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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As palavras desse título sintetizam os valores essenciais da Dow Brasil - indústria química - que faz da diversidade uma marca na Gestão de Pessoas. Para se ter uma ideia, uma das ações de vanguarda da empresa é a de assegurar aos parceiros dos funcionários homossexuais benefícios como, por exemplo, plano de saúde e odontológico, ajuda com documentação e visto em caso de colaboradores expatriados com companheiros ou companheiras do mesmo sexo. Essa é apenas uma das peculiaridades da organização em relação à política da diversidade, que foi instituída em 2003. Para conhecer melhor essa empresa lida com o diverso no dia a dia, entrevistei Lia Azevedo, diretora de Recursos Humanos da Dow para a América Latina. Essa matéria será publicada ainda no mês de agosto, no RH.com.br. Enquanto isso, nos bastidores da redação, essa jornalista continua de olhos e ouvidos atentos às boas práticas em Gestão de Pessoas. Até mais!

Palavras-chave: | Dow Brasil | Lia Azevedo | diversidade | cidadania |

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