ABRH-RS é a primeira seccional do Brasil a desenvolver projetos de gestão de responsabilidade social

ABRH-RS

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Fundada em 1972, a ABRH-RS é uma das seccionais da Associação Brasileira de Recursos Humanos. Sociedade civil sem fins lucrativos, respeita as especificidades locais e cultiva políticas e diretrizes próprias. A ABRH-RS elabora e executa eventos, programas regulares de cursos, seminários, congressos, palestras e encontros de caráter experimental, canalizando esforços para a valorização do capital humano. Grupos permanentes desenvolvem trabalhos e pesquisas pertinentes à área. Como entidade representativa, é também fonte de consulta e informação, viabilizando a seus associados o levantamento de dados e busca de orientações em relação a treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações de trabalho, administração da qualidade, serviço público, recrutamento e seleção. O principal evento da associação é o Prêmio TOP SER HUMANO, considerada uma das mais cobiçadas premiações do país, que está na sua 10ª edição. Em 200l foi lançado o prêmio TOP CIDADANIA, que visa reconhecer e destacar ações e investimentos sociais das empresas junto a sua comunidade. Um dos principais serviços da Associação é a Agência de Integração de Estágios, que abrange todo o Estado.

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A diretoria de Responsabilidade Social da ABRH-RS, Ana Lúcia Maciel, entende que este é um dos melhores caminhos técnicos para a formulação das diretrizes que nortearão a entidade, no que se refere à Responsabilidade Social com os seus principais públicos de relacionamento. "Esperamos que este caminho adotado pela ABRH-RS possa servir de inspiração para os associados", afirma Ana Lúcia. Atualmente, a Associação gaúcha conta com cerca de 900 associados.

Segundo o diretor de Relações com Entidades do Terceiro Setor, Ezio Resende, o diferencial deste trabalho é o fato de que o resultado do diagnóstico oferecerá dados concretos que subsidiarão a formulação da política de Responsabilidade Social da ABRH-RS. "No final do diagnóstico será possível verificar em quais áreas a ABRH-RS necessitará de mais atenção para estar alinhada com os novos conceitos que norteiam uma gestão embasada neste assunto e nesta causa", esclarece Resende."Não basta possuirmos um bom produto ou serviço, se faz necessário uma atuação social sistematizada", conclui.

Pesquisa desenvolvida na área de Responsabilidade Social Empresarial (www.lauster.com.br) da Região Sul mostra que houve melhorias significativas na gestão do Estado. Em 2004, os melhores resultados nos itens pesquisados ficaram em torno de 65%. Já em 2005, essa média subiu para 77%. Mesmo considerando o aumento no número total de participantes da pesquisa - 65 em 2004 para 99 organizações em 2005 - o crescimento em percentuais mostra o avanço da Responsabilidade Social entre as empresas sulistas.

Palavras-chave: | ABRH-RS | cidadania |

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