Microsiga prepara adolescentes para mercado de trabalho

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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O Projeto Casa da Informática que beneficia adolescentes carentes na faixa dos 14 aos 18 anos, além do conteúdo do curso básico, oferece toda a infra-estrutura necessária para a realização das aulas, possibilitando que os alunos estejam aptos para ingressarem no mercado de trabalho. "Atualmente, existem dez jovens que atuam na Microsiga como profissionais. Um deles, inclusive, atua como instrutor da Casa da Informática, servindo até como exemplo para os alunos do Instituto Microsiga e da própria Casa da Informática", comenta Carlos Eduardo Reinhardt, diretor do Instituto Microsiga.

Desde o início do projeto já foram beneficiadas 19 entidades e treinados cerca de 3 mil adolescentes. Para fazer parte do programa, explica Carlos Eduardo Reinhardt, é preciso que a entidade desenvolva atividades assistenciais voltadas para jovens carentes e disponha de espaço físico adequado para a implantação dos laboratórios de informática. Para montar a estrutura, a organização destina uma verba específica. "No ano passado foram destinados R$ 405 mil", destaca Reinhardt.

Além do investimento financeiro, a Casa da Informática buscou a profissionalização do projeto. Com isto, a iniciativa mantém uma estrutura com uma equipe exclusiva e preparada para o desenvolvimento das atividades junto aos menores. Atualmente, a empresa possui nove instrutores especializados para ministrar os cursos. Além destes, há mais sete profissionais envolvidos nas atividades estratégicas, na administração e coordenação das ações que são desenvolvidas. No entanto, o diretor do Instituto Microsiga assegura que todos os funcionários da organização são incentivados a participarem de ações sociais. "Os demais funcionários participam através de campanhas específicas, mas sem dúvida, estas atividades contribuem para o alto índice de satisfação medido na empresa", salienta.

Segundo Reinhardt, semestralmente a empresa realiza uma pesquisa interna, conhecida como "A presidência quer escutar você", onde são pesquisados aspectos como confiança, motivação, satisfação, dentre outros. O índice de satisfação dos colaboradores da Microsiga, medido na última pesquisa realizada em abril deste ano, revelou um percentual positivo de 89%.

Quanto ao papel do RH junto às iniciativas sociais desenvolvidas pelo Instituto Microsiga e pela Casa a Informática, Reinhardt afirma que o departamento ganha fundamental importância principalmente na divulgação das ações e no incentivo para que os funcionários participem de campanhas específicas como doação de agasalhos, alimentos, livros, bem como das comemorações e festas realizadas para os menores assistidos.

O Projeto - O objetivo da Casa da Informática é criar um ambiente favorável à realização dos treinamentos de computação, despertando e proporcionando noções de cidadania nos menores. Para que isso seja possível, o projeto disponibiliza quatro salas de aula para cursos Básico de Windows/Office; Projeto Incentivar/Sala de Estudos/Biblioteca/Internet; Hardware; Software Administrativo/Auxiliar Administrativo.

Os instrutores cedidos pela Microsiga, num total de quatro, ministram aulas de segunda-feira à quinta-feira, no horário das 8h às 17h30min. Às sextas-feiras, os estudantes recebem treinamento constante, participando de um processo de avaliação de aprendizagem e aprimoramento do desempenho pessoal e didático. Os cursos podem ser oferecidos no período matutino ou vespertino e possuem duração de seis meses.

Palavras-chave: | Microsiga | responsabilidade social |

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