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14/08/2015
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MTE amplia meta para inclusão de aprendizes

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) pretende incluir, até 2019, 1,7 milhão de aprendizes no mercado de trabalho a partir da ampliação das oportunidades de qualificação profissional para adolescentes e jovens. A meta está incluída no Plano Plurianual 2016/2019.

Na sonora, o diretor do departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para Juventude do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Allan Pombo, explica como as empresas podem aderir à Lei da Aprendizagem e em quais canais os jovens podem buscar informações para se candidatar. De 2012 a maio deste ano, já foram criadas 1.286.007 vagas de aprendizes. Somente em 2015, foram inseridos 224.173 jovens a partir desse formato. De acordo com dados estatísticos do ministério, mais de 50% dos que concluíram o contrato de aprendizagem permanecem na empresa e 84% dos jovens continuam com contrato formal.

Estabelecida pela Lei nº 10.097/2000 e regulamentada pelo Decreto nº. 5.598/2005, as empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos. A cota de aprendizagem varia de 5% a 15% e é calculada sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional.

FONTE: Assessoria de Imprensa/MTE

 

Palavras-chave: | MTE | Allan Pombo | Lei da Aprendizagem |

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COMENTÁRIOS (1)
Eliz Rosana em 19/08/2015:
Bom dia! Sobre este assunto tenho uma dúvida: desenvolvemos um projeto na empresa onde os jovens contratados cumprem contrato de 02 anos, recebendo sua formação complementar dentro da empresa e cumprem carga horária de 20h/semana. Estes jovens no 2º ano devem ter seus salários ajustados para salario profissional?

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