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20/07/2009
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Amil aproveita Jovem Aprendiz para formar novos talentos

Cursando faculdade de Ciências Contábeis, Letícia Ferreira, 20 anos, paga o curso com o salário de auxiliar administrativa da Amil, onde foi efetivada após ter ingressado, em 2007, pelo programa Jovem Aprendiz. Assim como Letícia, a Amil contratou outros 19 jovens, dos 33 selecionados para participarem da primeira edição do programa do governo federal na empresa.

Em 2009, a Amil recebeu inscrições de cerca de 120 jovens interessados em participar da nova seleção para o programa. Para a gerente de seleção de Talentos da Amil, Claudia Faria, o alto índice de contratações é resultado do trabalho de aperfeiçoamento do Jovem Aprendiz, que na Amil vai muito além do recrutamento e das exigências do governo federal.

Além de orientar e acompanhar os estudantes nas suas atividades profissionais, a empresa desenvolve uma série de atividades que auxiliam no amadurecimento profissional. "Na Amil, acreditamos que não basta trazer essas pessoas. É preciso oferecer formação. Após dois anos, elas saem com currículo mais qualificado ou são efetivadas pela própria companhia", afirma Claudia.

A gerente de seleção de Talentos da Amil explica ainda que, durante o período em que os jovens participam do programa, eles são acompanhados pela área de Recursos Humanos, o que gera avaliação de desempenho. Além disso, frequentemente, eles assistem palestras com diretores da companhia para se informarem sobre a cultura e os valores da empresa. "Com isso, descobrimos pessoas com grande potencial, que foram contratados antes mesmo de terminar o período do curso", completa Claudia.

Jovem Aprendiz - Para ingressar no programa Jovem Aprendiz é preciso ter entre 18 e 22 anos, ter concluído o ensino fundamental, e, caso não tenha finalizado o ensino médio, estar regularmente matriculado em uma escola. A participação tem duração de até dois anos, com quatro horas diárias de trabalho, durante quatro dias úteis. No quinto dia, os jovens assistem aulas ministradas no Senac, responsável pela contratação e capacitação teórica. O participante recebe ainda uma bolsa auxílio da empresa.

Fonte: Euro Comunicação

Palavras-chave: | Amil | Claudia Faria | aprendizagem |

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COMENTÁRIOS (2)
TANIA VELLASCO em 31/03/2010:
Parabéns! Claudia Faria é uma excelente profissional , sempre comprometida com um trabalho de alta qualidade. Amil tem noção da importância do desenvolvimento desses jovens e não se limita apenas a "bater" cotas da Lei 10.097. É a prática da Responsabilidade Social com Sustentabilidade. Sucesso! Tânia Vellasco

Solange Aparecida de Souza em 12/01/2010:
Gostaria de saber como posso fazer a inscrição para o adolecente aprendiz da Empresa Amil Saude, pois tenho um filho de 15 anos que estará fazendo 16 anos no proximo mês.

 
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