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08/10/2010
RH » Responsabilidade Social » Vídeo Enviar Comentar Compartilhar Imprimir

Empresas têm dificuldade para preencher vagas para portadores de deficiência

No Brasil existe uma lei que estabelece cotas de ocupação de vagas para portadores de deficiência, para empresas com mais de 100 funcionários. O problema para cumprir a norma é a falta de qualificação.

 

 

Palavras-chave: | portador de necessidade especial | mercado de trabalho |

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COMENTÁRIOS (1)
Gilmar Freitas em 14/10/2010:
olá. Sou uma pessoa com deficiência e não portadora, pois se assim fosse poderia deixar minha deficiência em casa e vir trabalhar sem ela a exemplo do que às vezes faço com o RG de qual eu sou portador. Quanto a qualificação das pessoas com deficiências é uma desculpa, a dificudade também é comum na contratação dos demais profissionais e quando a empresa quer mesmo ela investe - a exemplo do que fez o HSBC que já cumpriu a lei de cotas! O motivo de muitos deficientes não se qualificarem é que as vagas oferecidas são para cargos de baixos salários e se for pra troccar 6 por meia dúzia é preferível ficar com o benefício da prestação continuada de um salário mínimo do governo, pois é mais seguro e ainda não precisa cumprir horários e 03 meses de experiência! Gilmar Freitas - Analista bancário JR

 
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