Por Redação RH.com.br para o RH.com.br 
As organizações devem acompanhar as informações sobre o aumento do salário mínimo que entra em vigor no próximo domingo, dia 1º de fevereiro. Com o acréscimo dado pelo Governo Federal, o trabalhador passará a receber 465 reais. O valor referente ao aumento será acrescido na remuneração do mês de março, período em que geralmente é pago o salário de fevereiro.
O reajuste de 12% terá efeito através de medida provisória e foi acordado pelo presidente Luís Inácio Lula da Silva e sindicalistas no ano passado. Com o aumento de 50 reais no orçamento dos brasileiros, o presidente espera estimular o consumo interno.
De acordo com o Ministério do Trabalho - mediante dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o IBGE - cerca de 21 milhões de trabalhadores e seis milhões de aposentados e pensionistas serão beneficiados.
Impactos - O novo valor do salário mínimo injetará aproximadamente 27 bilhões de reais na economia brasileira nos próximos 12 meses. Essa estimativa é feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Os cálculos levam em consideração um contingente de cerca de 43 milhões de pessoas que possuem rendimentos referenciados ao mínimo.
Esse aumento acarretará um ganho real de quase 6%. Em 2008, essa variação foi menor, chegando a 4% com reajuste nominal de 9,21% e inflação de 4,98%, de acordo com dados do Dieese. Com esta iniciativa, a expectativa é que haja uma redução da pressão inflacionária em 2009.
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