Alguns comportamentos que são cultivados ao longo da vida, pessoal e profissional, podem sabotar as relações interpessoais e também a carreira. É importante desde o início identificá-los e eliminá-los.
Este artigo traz reflexões sobre o atribulado dia a dia das mulheres e algumas dicas de como utilizar com mestria este precioso recurso que é o tempo.
Em entrevista ao RH.com.br, Romi Schneider, a nova diretora de Recursos Humanos da Mandic, enfatiza quais são seus planos para esse novo desafio profissional.
O Banco Volkswagen conta com Marco Aurélio de Castro. Ele é novo gerente Executivo da área - função que também acumula na Volkswagen Corretora de Seguros e no Consórcio Nacional Volkswagen.
Em entrevista ao RH.com.br, Cristian Kim, diretor Regional Sul da Business Partners Consulting, apresenta os fatores que influenciam os talentos a buscarem oportunidades em determinadas empresas.
Algumas pessoas acreditam que o sucesso concentra-se unicamente no pensamento aos volumes expressivos de trabalho, tornando-se um viciado em trabalho. Será que para atingir o sucesso profissional, uma pessoa precisa ser um workaholic?
As empresas precisam de profissionais que façam a diferença. Por outro lado, também cabe aos colaboradores mostrarem o valor que possuem para a organização em que atuam.
A multinacional suíça Bühler comunica ao mercado a chegada de Urs Gujan, nomeado novo diretor Financeiro da Bühler na América do Sul e também responsável pela gestão estratégica de Recursos Humanos da empresa.
Em entrevista ao RH.com.br, Rogério Moraes, diretor executivo de Organização e RH na Coca-Cola FEMSA, comenta como ingressou na área e dá dicas para quem quer deseja tornar-se um profissional de RH.
Devido à mudança no modelo de carreira, o talento se percebe na oportunidade de focar interesses próprios, considerando sua história de vida e a formação de suas competências pessoais e profissionais.