Muitas pessoas esquecem que chegará um momento em que a aposentadoria baterá à porta. Por isso, é aconselhável que se faça um planejamento pós-carreira.
Devido aos inúmeros benefícios trazidos à saúde dos colaboradores e com o aumento da produtividade, ações de QVT vêm conquistando bastante espaço nas organizações.
Para que a Gestão de Pessoas seja uma condição de vantagem competitiva é necessário que a escolha das estratégias garanta os melhores resultados em relação à concorrência.
De acordo com o autor do artigo, a gestão da liderança implica em planejar a implementação da mudança e tentar trazer à tona as possíveis situações que possam surgir.
Segundo o autor do artigo, a questão da aprendizagem e a sua aplicabilidade em programas de formação à distância, passa por múltiplas perspectivas de análise.
Quanto maior for o conhecimento e a administração estratégica das diferenças e das diversidades individuais, maior será a contribuição dos funcionários para a organização.