A segurança do trabalhador está relacionada às boas condições do ambiente corporativo, bem como ligada ao reconhecimento que ele recebe por seu desempenho.
O estresse no ambiente de trabalho é um dos fatores que mais preocupa as empresas e os trabalhadores. Nesse artigo, a autora destaca quais as situações que mais colaboram para estressar os profissionais.
Os profissionais de RH nas organizações verificam o comportamento no trabalho e tentam aumentar os comportamentos que estão contribuindo para o desempenho organizacional.
Nas seleções valorizam-se mais as características pessoais do indivíduo do que as técnicas. As pessoas mais procuradas são as competentes com habilidades técnicas, políticas e comportamentais.
Segundo a autora do artigo, o ser humano está mais informado, informatizado, educado, tecnológico, culto e globalizado. Contudo, está estressado e neurótico.
Qualquer empresa se preocupa com o desempenho dos seus funcionários. No entanto, ao analisar o fato, a organização deve considerar que muitos fatores podem afetar as atividades diárias.