Segundo o autor, nossa cultura organizacional deve com urgência criar ferramentas para que a empresa torne-se lugar de realização de sonhos, partilha e convivência.
O conhecimento na Era do Ser terá sentido quando estiver agregado aos valores que não são os corporativos, mas sim os valores e a ética de cada profissional.
A Gestão de Talentos justifica-se porque o fator essencial de qualquer organização é o talento. A qualidade de seus colaboradores é o seu verdadeiro diferencial competitivo.