Em entrevista ao RH.com.br, a advogada e consultora de RH Simone Murta enfatiza as implicações legais que um processo seletivo mau conduzido pode gerar diante da Justiça.
Será que é válida a utilização dos testes nos processos de seleção? Para começar a responder esta pergunta, entrevistamos a psicóloga Simone Murta, que nos falou sobre dois instrumentos: o Zulliger e o IAT. Acompanhe!