No embalo de todas as mudanças que aconteceram, e ainda acontecem, nas organizações, as áreas de RH também se redesenharam quebrando paradigmas de atuação e de posicionamento estratégico.
A Agência Kindle contratou uma consultoria de RH para diagnosticar o ambiente organizacional, gerenciar atividades de administração de pessoal, implantar uma estrutura e comunicação organizacional, entre outros.
No 5º ConviRH, a especialista Elizenda Orlickas ministra a palestra "Consultoria Interna de Recursos Humanos: a ferramenta estratégica de Gestão de Pessoas.
A autora do artigo afirma que as consultorias externas colaboram para a isenção, confiabilidade e entrega de resultados de ferramentas como pesquisa de clima.
O que será que aguarda um consultor que atua na área de treinamento e desenvolvimento por esse Brasil a fora? O autor desse artigo, relata um pouco das suas aventuras.
O consultor interno contribui, ainda, para a evolução dessas políticas na medida em que conhece melhor as necessidades do cliente interno, o que apóia diretamente o posicionamento estratégico de RH.
Conceitos, Benchmarking, Cases - O Modelo de Gestão com as Pessoas que as Empresas bem-sucedidas estão utilizando, reunidos em um único livro.
Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Elizenda Orlickas ressalta o valor da consultoria interna de Recursos Humanos para as organizações.
Muitas empresas sentem dificuldades de trabalhar o desenvolvimento da equipes. Esse problema pode ocorrer em virtude da própria cultura da organização.
A Fábrica Carioca de Catalisadores S.A. trabalha lado a lado com um RH estratégico e isso traz benefícios significativos.