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» Palavra-chave: criativo
Coluna IBC

Seja mais produtivo em seu ambiente de trabalho

A produtividade é algo altamente valorizado dentro das organizações. Isso porque profissionais produtivos executam suas atividades com maior maestria e produzem muito mais resultados.

Matéria

Uma usina movida a ideias inovadoras

Através da Usina de Ideias, a Companhia de Idiomas atingiu algumas metas de RH como: postura do dono, senso de pertencimento, identificação com a missão, além do reconhecimento e da valorização das pessoas.

Dicas

10 aliados que fazem o diferencial na Gestão de Pessoas

Algumas ferramentas que se tornam um diferencial para quem deseja fazer o diferencial na Gestão de Pessoas. Existem processos que apresentam resultados em médio ou longo prazo.

Artigo

Você quer gente inovadora ou inventiva em sua empresa?

O desafio dos gestores de pessoas do futuro não será mais enquadrar as pessoas, engessando-as em regras e procedimentos, mas ressuscitar este espírito livre em seus colaboradores.

Entrevista

Criatividade: competência que determina parâmetros para o sucesso ou o fracasso

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Tom Coelho alerta que a resistência à mudança é responsável pelo declínio e extinção de muitas empresas líderes que poderiam ser vanguardistas em seus mercados.

Dicas

Como o líder pode estimular a criatividade do time?

Estimular o potencial criativo dos membros da equipe é uma das mais instigantes atribuições que os líderes da atualidade precisam colocar em prática.

Artigo

O simples é poderoso

As situações inusitadas podem surgir a qualquer momento e para resolvê-las, as pessoas não precisam recorrer a soluções complicadas. Em muitos casos, sugestões simples são as mais eficazes.

Matéria

Inovação: um estimulante desafio para empresas e talentos

O Laboratório Sabin conta com o Núcleo de Inovação – iniciativa que dá suporte aos profissionais a apresentarem ideias criativas que proporcionam melhorias para o negócio e o dia a dia dos colaboradores.

Artigo

Contrato de aprendizagem – Aprender para mudar

As organizações possuem processos que exigem das pessoas a capacidade em criar resultados desejáveis. Por isso, a aprendizagem tornou-se competência central e para fomentar novos padrões de pensamento.

Artigo

Solte as amarras!

São impressionantes os resultados que as pessoas atingem quando exercem a criatividade com calma, uma vez que a probabilidade de uma melhor solução torna-se igualmente admirável.


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