A zona de conforto é um dos grane problemas que levam as empresas a terem queda significativa de produtividade, bem como profissionais que poderiam ter um futuro promissor, mas que optam pelo comodismo.
A concretização das metas ocorre a partir do momento em que se vislumbra um objetivo. Contudo, o desejo só se transforma em realidade quando a pessoa age.
A pessoa que não tem um objetivo claro, que não sabe para onde ir e que alimenta apenas pensamentos negativos, dificilmente experimentará o sucesso.
A maioria das pessoas geralmente está em busca aquilo que acha possível e, por este motivo, não conseguem enfrentar maiores desafios e alcançar os objetivos desejados.
Por mais criativo e comprometido que o profissional seja, chegará o momento em que ele se sentirá cansado diante de tanta pressão. Conheça algumas dicas para amenizar esse problema.
A presença física do funcionário no ambiente de trabalho não garante que ele esteja, de fato, presente na empresa. Esse fenômeno chama-se presenteísmo e afeta nitidamente o desempenho dos colaboradores.
Em entrevista concedida ao RH.com.br, o consultor organizacional Dalmir Sant'Anna destaca os fatores que inibem os profissionais a mostrarem seus talentos que agregam diferenciais ao negócio da empresa.
Dados revelam que 49,1% do potencial feminino nas organizações mundiais.
Você sabe qual o seu potencial? Reflita acerca das suas habilidades e desenvolva o incomparável profissional que há dentro de você.
Para otimizar os resultados dos colaboradores, é de fundamental importância que os profissionais de T&D e RH realizem processo contínuo de treinamento.