Entrevista

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Luiza Lopes diz que a relação entre empresa e estagiário deve ser baseada no sentimento de descoberta e na possibilidade de explorar procedimentos e novas tendências.

Artigo

Qual a visão de um profissional de Recursos Humanos diante de processos seletivos que se mostram injustos? A autora do artigo faz uma catarse sobre essa questão a partir de suas experiências.

Artigo

Você sabe a diferença entre a área de Recrutamento e Seleção e o Talent Acquisition? O artigo apresenta os diferenciais e o papel de cada um desses agentes estratégicos.

Entrevista

Em entrevista ao RH.com.br, Elvira Berni, sócia-diretora da People on Time Consultoria, diz que as redes sociais expõem tanto os candidatos quanto as empresas que realizam as seleções.

Notícia

A expectativa da CDL/BH é que haja efetivação de 20% dessas contratações. Vendedor é o profissional mais requisitado.

Entrevista

Em entrevista concedida ao RH.com.br, Mário Kaphan afirma que para a contratação ser sustentável, o profissional precisa compartilhar da mesma cultura e valores da empresa contratante.

Notícia

O IQPC realiza em novembro, a Conferência Gestão de Pessoas em Energia, Óleo, Gás e Mineração, no Novotel, Rio de Janeiro.

Artigo

Quais os principais indicadores que identificariam um profissional para assumir um cargo, com mínimas chances de erro do selecionador? Esse é o foco do artigo.

Matéria

Nos processos de R&S da Ciber, os candidatos passam por situações que vivenciariam na empresa. Isso ajuda a na avaliação de competências técnicas e comportamentais.

Blog Redação

Quais são as vantagens de se utilizar provas situacionais nos processos de R&S? Essa e outras questões serão apresentadas na matéria que focará o case da empresa Ciber.

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