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Foram encontrados 126 conteúdos (monstrando de 1 até 10)
» Palavra-chave: relacionamento
Artigo

Beba água na fonte

O dia a dia das pessoas torna-se cada vez mais veloz. Com relação às informações, as notícias surgem num piscar de olhos. Quando menos nos damos conta uma nova informação já circula em milhares de caixas de e-mail, redes sociais etc.

Artigo

A escala de influência da liderança

Liderança é a arte de influenciar as pessoas e o ambiente no qual você atua. Esta talvez seja a frase que melhor defina tal competência, pois deixa claro que a liderança tem a ver com a ascendência sobre si mesmo e aqueles que estão ao redor.

Artigo

Os oito fatores que aumentam a união do grupo

Cada grupo estabelece as próprias normas, que podem, por exemplo, determinar a maneira adequada de se vestir, a hora apropriada de fazer brincadeiras, e quais amizades cultivar.

Artigo

Reflexões de um executivo

Um líder jamais se satisfaz com a “superfície” das pessoas. A liderança jamais associa sucesso com ausência de atritos e as inovações dependem, muitas vezes, de um “não concordo” dos liderados.

Artigo

O primeiro passo da liderança

A principal atividade de uma organização é relacionamento, pelo simples fato de que organizações são feitas por pessoas, e pessoas precisam relacionar-se para atingir os resultados esperados.

Artigo

Descubra se você sabe relacionar-se com pessoas!

As relações humanas constituem a arte e a ciência de lidar com as pessoas de modo que a nossa autoestima e a autoestima dos outros permaneçam, não apenas intactas, mas também tenham um ganho de qualidade no relacionamento.

Entrevista

Ser gentil no trabalho gera resultados positivos!

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Roberta Omeltech cita que a gentileza é uma atitude que gera leveza, confiança e aproxima as pessoas para relações mais agradáveis. Isso impacta no fortalecimento dos times.

Notícia

Projeto que estimula a troca de conhecimento entre os colaboradores

A LG lugar de gente - desenvolveu um programa que consegue unir essas necessidades, ao mesmo tempo em que dá espaço para o colaborador compartilhar seu aprendizado com os colegas.

Entrevista

Relacionamento interpessoal: muito desejado, porém nem sempre é fácil ser mantido

Em entrevista ao RH.com.br, a professora e consultora Denize Dutra diz que há muitos paradoxos corporativos, onde as pessoas fazem uso absolutamente inadequado da tecnologia, gerando conflitos e ilhas dentro da ambiente de trabalho.

Artigo

Como lidar com funcionários de temperamento difícil

Pessoas difíceis dificultam o atingimento de metas, absorvem seu tempo e energia, atrapalham no relacionamento da equipe e, frequentemente, são causadoras de conflitos, mesmo que às vezes não o queiram.


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