O Teuto-Pfizer promove ações para melhorar a qualidade de vida dos talentos. Isso reflete no clima organizacional e no estimula o espírito de equipe das pessoas.
A empresa Multiplus estimula a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, através de práticas esportivas e do consumo de alimentos saudáveis.
Um clima organizacional agradável somado às ações de RH faz com que os colaboradores da LG Sistemas tenham dias regados de bom humor.
A AES investe em ações contínuas para melhorar a qualidade de vida dos talentos internos. Algumas atividades são extensivas aos familiares dos colaboradores.
O Programa Cuidar Bem da Brasilcap melhorou o ambiente de trabalho, estimulou as mudanças de hábitos e tornou a vida dos profissionais mais saudável.
A Apdata trabalha três vertentes junto aos colaboradores: saúde mental, física e financeira. Isso porque esses fatores influenciam diretamente o comportamento dos profissionais.
A empresa estimula periodicamente ações saudáveis como a prática esportiva. Muitos colaboradores já participam de competições oficiais como corridas e caminhadas.
A MSD Saúde Animal adota várias ações com foco na melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. A empresa promove desde caminhadas até atividades aeróbicas e anaeróbicas.
Em sua palestra no 6º ConviRH, o consultor Paulo Erlich apresenta o passo a passo para a implantação de um programa de qualidade de vida nas organizações.
O 6º ConviRH conta com a participação de Marcia Vespa, diretora de Educação Corporativa da Leme Consultoria. Ela ministrará a palestra "Mulher, Carreira e Estresse".