O job rotation é um processo que permite um “rodízio” de funções e dá ao colaborador a oportunidade de conhecer atividades diferentes dentro da própria empresa.
Os funcionários da quantiQ – empresa do Grupo Braskem, têm a oportunidade de realizarem um plano de carreira com o apoio da área de Recursos Humanos.
O network é um dos principais recursos que os profissionais utilizam para alcançarem seus objetivos e ascensão no meio organizacional.
Nelson Tormena, gerente de RH da 3M do Brasil, aposenta-se depois de 37 anos de dedicação à área de Recursos Humanos.