Existem mitos acerda da administração do tempo: há pessoas que acham que administrar o tempo é programar a vida nos mínimos detalhes.
O desempenho das pessoas no ambiente de trabalho pode ser considerado uma das peças fundamentais para a sustentabilidade das empresas. Por isso, é torna-se importante refletir sobre sustentabilidade e ética na etapa mais crítica de um sistema de gestão do desempenho: o processo de Avaliação do Desempenho.