Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Amanda Rocha destaca que a segurança no ambiente do trabalho também inclui um trabalho de conscientização junto aos profissionais.
Em entrevista ao RH.com.br, Claudio Nasajon enfatiza as consequências negativas que a Lei 12.551/2011, relativa ao teletrabalho, pode gerar aos profissionais brasileiros.
Em entrevista ao RH.com.br, o vice-presidente da Assespro Roberto Mayer explica porque a postergação da adoção do Registro do Eletrônico de Ponto precisa ser evitada.
Em entrevista ao RH.com.br, o advogado Luiz Alexandre Corrêa Castelo Branco apresenta as situações que levam à demissão por justa causa, em virtude do uso inadequado de ferramentas virtuais no trabalho.
Em entrevista ao RH.com.br, a advogada trabalhista Simione Varanelli Lopes, aborda uma questão polêmica: a Lei nº 8.213/91 garante a estabilidade no emprego a profissionais deficientes ou reabilitados?
Em entrevista ao RH.com.br, a advogada trabalhista Luana Assunção Albuquerk cita as obrigações previstas em lei quando a empresa opta pela contratação temporária.
Em entrevista ao RH.com.br, Manuel Martins – profissional de RH que possui mais de 30 anos de atuação na área de RH afirma que é possível minimizar a tensão dos Acordos Sindicais.
Em entrevista ao RH.com.br, o advogado trabalhista Silvio Helder Lencioni Senne salienta que as empresas não são obrigadas a dispensarem os funcionários nos jogos da Seleção Brasileira.
Em entrevista concedida ao RH.com.br, a advogada Solange Fiorussi explica como as novas determinações do Ministério do Trabalho e Emprego, apresentadas através da Portaria 1.510/09, impactarão na jornada de trabalho dos profissionais.
Em entrevista ao RH.com.br, a assistente social Mariane França destaca os impactos da ética sobre as organizações e porque o assunto ganha cada vez mais destaque entre os executivos.