O profissional egocêntrico acredita que ele funciona como o sistema solar da empresa e que tudo funciona ao seu redor. Se algo acontece na organização e ele não é informado, sente-se rapidamente ameaçado.
Para quem já faz parte equipe, a empresa é um local perfeitamente conhecido. Mas, para aquele que inicia suas atividades, tudo é novidade e o processo de integração torna-se uma ação estratégica que ajuda a reter o talento.
Quando as pessoas atuam numa mesma empresa, elas não apenas estão ali para realizar atividades laborais. Com um pouco mais de percepção, você descobrirá coisas que jamais imaginou e sempre passaram despercebidas.
Com a proximidade de dezembro, muitas empresas já preparam suas confraternizações. Por outro lado, existe quem ainda não deu o primeiro passo para fazer sua festa, mas ainda dá tempo para preparar tudo.
O mau humor pode prejudicar uma carreira promissora, mesmo que o profissional seja um talento de destaque. Basta apenas que ele caia na “armadilha” e ser torne uma pessoa não mais agradável para o convívio dos seus pares.
Os conflitos são inevitáveis em todas as fases da vida. No ambiente de trabalho, podem ser oportunidades de aprendizado para muitos profissionais.
Reclamar apenas não fará que seu trabalho torne-se um paraíso, pois todo profissional tem sua parcela direta ou indireta de contribuição para a formação do clima organizacional.
A inveja é um dos sentimentos que mais corrói o ser humano, inclusive no ambiente de trabalho. Confira algumas características dos profissionais que optam por esse tipo de emoção negativa.
A competição faz parte da rotina das empresas. Quando esta é estimulada na equipe, é preciso ficar atento para que os profissionais tenham maturidade para realizar uma competição cooperadora e não “predadora” entre eles.
A empresa desejam formar equipes comprometidas, que apresentem resultados significativos. Conheça algumas características do chamado Dream Team ou Time dos Sonhos – aquele que faz toda a diferença.