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Algumas pessoas não compreendem porque deixam de atingir a ascensão profissional que tanto almejam. A resposta pode estar nas atitudes que são adotadas no dia a dia de trabalho.

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O foco do artigo está direcionado para os indivíduos que vivem em função dos cargos que ocupam e suas características marcantes.

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O sucesso é relativo, pois cada pessoa possui sua própria compreensão a cerca dele. Contudo, as pessoas que se destacam sempre possuem uma marca individual que se constrói dia a dia.

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As oportunidades surgem no decorrer da vida. Fazer a melhor escolha cabe a cada pessoa que possui foco naquilo que realmente deseja para o seu futuro, inclusive profissional.

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Com tantas informações, insights e palpites que dispomos após o advento da Era Digital, não é tarefa fácil saber que opinião seguir para melhor administrar uma empresa.

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Mas será que ao ser demitido, a preocupação com a sobrevivência é a que mais dói? Infelizmente não! O que mais atormenta os desempregados é o sentimento de rejeição ou de humilhação por não estar produzindo.

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A geração Y surgiu inquietante, sem medo de ousar, arriscar e explorar. Muito diferente das anteriores, que sempre mantiveram os pés no chão, procurando terrenos firmes para alicerçar suas ideias.

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A demissão é um momento delicado tanto para quem deixa a empresa quanto para quem realiza o processo de desligamento. É preciso que exista equilíbrio entre as duas partes.

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Segundo a pesquisa da International Business Report, a maior parte das mulheres em cargo de liderança no Brasil está na área de Recursos Humanos, com 16%.

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Para realizar um plano de ação seja no campo pessoal ou profissional, é preciso fazer alguns questionamentos sobre si e dar respostas sinceras para sair da zona de conforto.

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