» Assunto: Relações Trabalhistas » Tipo: Artigo
Artigo
Sua empresa, o RH e o Jurídico
O profissional de Recursos Humanos ou a empresa que se sujeita à prestação jurídica de serviços tem de conhecer a fundo o departamento jurídico que para ela responde.
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Pagamento das empresas às entidades sindicais que as representam
As empresas deverão, até o dia 31 de janeiro, recolher a contribuição sindical para a entidade que a representa. O pagamento posterior à referida data sujeitará o empresário ao pagamento de juros e multa.
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Consequências do descumprimento das regras de segurança e saúde no trabalho
As empresas que não obedecem às regras de segurança e saúde do trabalho estão fadadas a majorar suas obrigações financeiras, uma vez que o governo possui regras que permitem apontar e punir as organizações que as descumprirem.
Artigo
Afinal, o que devo pagar ao sindicato da categoria a que pertenço?
Artigos inseridos na CLT revelam que os sindicatos podem cobrar as seguintes contribuições: Contribuição Sindical, Contribuição Confederativa, Contribuição Assistencial e Mensalidade Sindical.
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Até onde vai a estabilidade dos cipeiros?
De acordo com o que dispõe o artigo 165 da CLT, os titulares da representação dos empregados nas CIPAs, não poderão sofrer dispensa arbitrária, desde a data do registro da sua candidatura até um ano após o final do seu mandato.
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Uma nova obrigação surge para o empregador
Agora, mensalmente, as empresas terão que informar aos seus empregados, os valores que, sobre o total da remuneração paga no mês, foram recolhidos ao INSS.
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O problema da transferência do local de trabalho dos empregados
A ampliação das áreas de atuação, interiorização dos empreendimentos e carência de mão de obra especializada exigem redobrada atenção da construção civil quanto à transferência de seus empregados.
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Assédio sexual – A conduta do empregador e a ética corporativa
Juntamente com o assédio moral e lesão à honra ou à imagem do trabalhador, o assédio sexual se afigura como uma das espécies de um gênero que se pode considerar como medidas de constrangimento.
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Os poderes do empregador e seus limites
Nenhum poder do empregador pode ser exercido de forma que provoque quaisquer constrangimentos aos empregados, os quais não podem ser submetidos à situação de vexame e humilhação.
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Impactos positivos na gestão do clima organizacional em período de negociações sindicais
Para que se possa compreender melhor uma empresa, é necessário investigar e estudar sua cultura, sua aprendizagem e seu clima organizacional, considerando o contexto histórico e cultural em que ela está inserida.
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