A organização Basf criou o interessante programa " Falando de RH", que tem como seus principais direcionadores a transparência e o diálogo com os funcionários. Esse treinamento específico beneficia cerca de 3.400 colaboradores da empresa no Brasil e tem, entre seus objetivos, esclarecer dúvidas sobre o funcionamento da Gestão do Capital Humano da empresa. Brevemente, publicarei no RH.com.br uma matéria sobre esse
case.
Muitas vezes as empresas questionam a razão do baixo desempenho e o motivo da falta de comprometimento dos seus colaboradores. Para encontrar a solução para esse problema, antes de tudo, os gestores deveriam indagar: a empresa conta com times ou com grupos? Esse será o enfoque principal da entrevista concedida por Vera Martins, consultora organizacional. Ao conversar com o RH.com.br, ela fala sobre a importância da tomada de decisões e os fatores que fazem um grupo tornar-se um verdadeiro time e, conseqüentemente, alcançar objetivos e superar metas. Em breve, essa entrevista estará disponível para quem acompanha as nossas atualizações semanais.
