Há quem acredite que quanto mais responsabilidades são assumidas no meio organizacional, mais difícil é encontrar um ponto de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Para o consultor e escritor Robson Santarém, a questão decorre da visão ou do paradigma equivocado que faz com que muitas pessoas ainda acreditem que se deve separar o trabalho e o lado pessoal. "Em função desta esquizofrenia muitos acreditaram ou acreditam que é possível investir no sucesso profissional, ganhar dinheiro, buscar o status e as benesses que a posição oferece e deixar de lado a vida pessoal", afirma. Esse e outros pontos são abordados na entrevista que Santarém concedeu ao nosso site, sobre como os executivos estão convivendo com o estresse provocado pela competitividade. Acompanhe as novidades do RH.com.br e não perca essa publicação que brevemente estará no ar.

.: Escrito por Patrícia Bispo   [ 2 comentários ]

Estive nesta sexta-feira na reunião de lançamento do III CORP RH - Congresso e Exposição Corporativa de Recursos Humanos, que acontecerá no dia 09 de abril, no Hotel Glória, no Rio de Janeiro. Neste evento, o RH.com.br fará a cobertura online, com publicação de resumos, fotos e vídeos em tempo real do evento.

A reunião do comitê, para lançamento do congresso, iniciou com as boas-vindas do Cristiano Lagôas, diretor da Corp Events, empresa realizadora do evento. Um vídeo institucional apresentou os temas do III CORP RH, com destaque para os assuntos que serão abordados nas diversas palestras do evento. A reunião contou com mais de 70 pessoas, entre palestrantes, patrocinadores e profissionais de RH que participarão do III CORP RH. O local desta reunião foi o Porcão Rio's, no Aterro do Flamengo, na cidade do Rio de Janeiro, com a Baía da Guanabara e o Pão de Açúcar ao fundo, para compor um cenário deslumbrante.

A primeira surpresa do dia ficou com a revelação da garota e do garoto propaganda do III CORP RH, respectivamente a Miss Brasil Mundo Regiane Andrade e o Mister Brasil Mundo Lucas Gil. Na ocasião, duas pessoas com deficiência visual, numa brincadeira, disseram sobre a necessidade de acessibilidade e a necessidade de tocar neles, e foram simpaticamente atendidos.

O evento continuou com uma pequena amostra de como será a palestra do Roberto Aylmer durante o III CORP RH. Motivação, mobilização e mudança serão as palavras-chave da apresentação. Aylmer, que é médico psiquiatra, mobilizará as pessoas a identificar seus próprios indicadores pessoais e os modelos que existem para estimular seu desenvolvimento para alcançar novos patamares de sucesso profissional.

Ele destacou alguns paradoxos da área de RH, dentre eles, o fato de outras áreas terem um orçamento de treinamento maiores do que a verba de treinamento destinado aos profissionais da área de RH. É o paradoxo do garçom, que serve a comida para todos, mas não come. Assim parece o RH em muitas empresas: serve os treinamentos, mas não utiliza.

A apresentação foi interrompida, de forma inusitada, com dois rapazes trazendo uma caixa pesada, enviada por "nós todos", para "todos nós", na qual se podia ler "Sua Empresa". Da caixa, saíram diversos "personagens" característicos das nossas empresas. Trata-se de uma performance realizada pelo Grupo de Teatro "Demanda", que realiza apresentações em eventos empresariais, através da qual procurou envolver todos os participantes do comitê numa reflexão sobre os comportamentos que impedem o bom desenvolvimento das pessoas para o melhor desempenho no trabalho.

Na última parte do evento de lançamento do congresso, Cristiano Lagôas apresentou a evolução do CORP RH e suas principais características. Dentre os diferenciais do CORP RH, ele destacou que os temas que estão na programação do III CORP RH foi sugerida quase integralmente pelos participantes dos eventos anteriores. Entre os mais pedidos pelos profissionais de RH estavam avaliação de desempenho, motivação, diagnóstico de clima, RH estratégico e capacitação. Além dos temas sugeridos pelos participantes, a Corp Events, também procura introduzir novos temas na programação.

Outro destaque é o fato do congresso se diferenciar pelo seu formato ágil e dinâmico, ao utilizar exposições de casos e painéis interativos com enfoque na pratica profissional. Alem disso, estimula novas possibilidades com a utilização de apresentações artísticas e culturais.

Para o III CORP RH, que acontecerá no dia 09 de abril, no Hotel Glória no Rio de Janeiro, a expectativa é contar com mais de 600 congressistas. A programação já está pronta e as inscrições estão abertas desde já. Clique aqui para conhecer o CORP RH e fazer a sua inscrição.

.: Escrito por Willyans Coelho   [ 0 comentários ]

A retenção de talentos é um dos fatores que mais preocupam as organizações. E não é por acaso, afinal quando um colaborador é desligado do quadro ele leva consigo a bagagem de conhecimento que adquiriu ao longo dos anos. Diante disso, as empresas buscam alternativas e dentre essas, destaca-se a concessão de benefícios. Mas, será que esse "diferencial" realmente retém talentos? A consultora Lise Chaves, da CC&G Gestão de Pessoas, responde essa e outras questões durante entrevista concedida ao RH.com.br. Essa será uma das próximas publicações que levarei ao ar. Até lá!

.: Escrito por Patrícia Bispo   [ 0 comentários ]