Quem nunca parou para pensar como será seu futuro profissional, que caminhos deve trilhar para atingir objetivos e realizar sonhos? Contudo, ficar apenas 'imaginando o amanhã' não tornará desejos em realidade. Por esse motivo é fundamental realizar um planejamento de carreira. De acordo com Christianne Sauá, consultora Sênior da Korum Transição de Carreira, o planejamento de carreira pode ocorrer em dois momentos. Primeiro quando é tratado de forma preventiva, ou seja, no momento em que todos os colaboradores são convidados para participarem de reuniões de discussão de carreira e de feedback de desempenho. No segundo caso, o planejamento de carreira surge no processo de desligamento de um funcionário, e consiste em oferecer um programa de recolocação em um momento de transição tão relevante para a pessoa. Fazer uma breve análise sobre a importância do planejamento de carreira, as vantagens e como a área de RH está inserida nesse contexto são alguns dos pontos relevantes que abordarei em uma matéria que será publicada, brevemente, no RH.com.br. Espero que vocês gostem dessa publicação. Até breve!
