Numa entrevista publicada recentemente na Exame ("Os talentos são maltratados", p. 114, Ed. 884), o consultor americano Edward Lawler disse:
Certa vez, o presidente de uma empresa classificou sua área de RH como a "Unidade de Prevenção de Negócios". Ele alegava que o setor sempre lhe dizia o que ele não deve fazer - e nunca o que ele devia fazer ou como tornar o negócio mais eficiente.Essa eu deixo para você pensar. Na sua prática, você está trabalhando mais para "prevenção" ou para "expansão" dos negócios da sua empresa?